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퇴직금 유급휴일 발생 조건은 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 지급 대상에 해당됩니다. 주1일 이상의 유금휴일이 보장되어야 하므로 일하지 않는 일요일을 주휴일로 봅니다. 2021년에도 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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일용직으로 1년 이상 근무를 하였으며 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직으로 채용되었다고 하여도 1년이상 계속하여 근무하는 경우는 퇴직금의 지급대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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아르바이트 평일(월~금) 주5일, 하루 2시간 50분 근무 주휴수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서상 내용이 명확하지 않아보입니다. 일단 회사와 이야기 해보시고 외부의 판단을 받고 싶으시다면 노동청에 임금체불 진정 제기하여 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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실업급여랑 산재신청이 회사에 피해가 가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 권고사직이나 해고로 근로자를 감원하게 되면 지원금신청에 영향이 있을 수 있습니다. 사업장에서 산재가 다수 발생하여 산재처리 근로자가 늘어나면 산재보험료가 증가하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.31
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팀장 고발 가능여부(욕설, 성희롱, 분란조장 등) 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀장에 대하여 회사에 직장내괴롭힘과 직장내성희롱 신고가 가능합니다. 회사에서 제대로 조사등의 조치를 취하지 않는다고 생각되면 노동청에 신고가 가능하고, 국가인권위원회나 민형사 조치를 취하는 것도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.31
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정년 퇴직이 연장되는 이야기가 있는데 맞나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률에 따라 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하도록 법이 정하고 있습니다. 사업장의 사정에 따라 65세 이상으로 정하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.31
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일 근로시간 12시간의 휴게시간 부여 시간!?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따른 휴게시간은 근로자의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 정한 것으로 귀 질의와 같이 1일 8시간을 초과하여 발생한 연장근로에 대하여도 동 규정이 적용된다 할 것임.(근로조건지도과-722, 2009.2.6.) 연장근로를 포함하여 일 근로시간이 12시간이 된다면 1시간 30분 이상의 휴게시간을 부여하는 것이 바람직할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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출산휴가후 바로 권고사직 되나요? 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 이후 30일간은 해고 하지 못합니다. 권고사직은 해고가 아니니 가능합니다. 임금을 받지 않기로 하는 약정은 무효이고 일한 기간의 임금을 근로자가 청구한다면 줘야 합니다 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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회사에서 해고 통보를 받을시 해고예고수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 근로기준법이 정하고 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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근무시간 4시간 휴게시간 30분 필수 부여에 관한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현행법은 4시간이상시 30분이상의 휴게부여가 의무입니다. 휴게 없이 일하는 것에 대하여는 아직 법이 변경되지 않았습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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