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단시간 근로자 해고 후 고용보험 인정문제
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하는 기간동안 고용보험에 가입해야 합니다. 회사에서 가입을 거절하면 근로자가 공단에 가입요청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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5인미만 사업장기준과 월차수당을 어떻개하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험에 가입되어 있지 않아도 근로자로 보아야 하고 1일 평균 근로자수가 5인이상이면 상시근로자수5인이상 사업장입니다. 연차유급휴가가 부여되었지만 사용하지 못하고 소멸하면 회사에서는 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.15
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편의점 알바비 3.3% 세금든 무조건?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.편의점 아르바이트생도 근로자에 해당합니다 4대보험가입이 의무이며 소득세도 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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편의점 시급 7000원 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금위반으로 신고해야 하며 계약기간중 그만 둔다고 해도 근로자에게 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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계약직으로 일을 하고 있습니다 도움 받고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약갱신은 합의로 정하는 것이니 회사가 갱신을 거절해도 법위반이 아닙니다. 다만 이미 계약연장의 합의가 있었다면 회사의 일방적 갱신거절은 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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당월 월급명세서 발급 가능한 날짜는 언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서는 임금을 지급할 때 교부합니다. 1월1일이 월급날이라면 1월1일 임금 지급시 교부합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고되었으면 출근하지 않아도 됩니다. 해고일 다음날 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 구제신청이 인정되어도 해고일이 변경되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.금전보상을 신청할 때 기타 보상금도 청구 할 수 있습니다. 구제신청은 해고일로부터 3개월이내에 해야하며 60일 정도가 소요됩니다. 구제신청이 인정되어도 해고일이 변동되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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정규직간 같은 근로조건에 임금차별!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금삭감은 근로자의 동의없이 할 수 없습니다. 회사에서 동의없이 종전과 같은 임금을 지급하지 않으면 차액에 대한 임금체불신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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이직확인서 질문입니다. . .....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 하지 않으려면 이직확인서를 요청하지 않아도 됩니다. 이전의 근로이력을 포함하여 피보험단위기간이 180일이상이어야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.14
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