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건설현장에서 폭염경보는 무용지물인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동부에서는 매년 폭염을 대비하여 일정온도(35도) 이상에서는 옥외 작업중지를 권고 하고 있습니다. 권고일 뿐이라 실질적 제재는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.15
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이직 확인서 고용센터 팩스로 안받고 등록해달라고 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 직접 고용센터에 접수하면 됩니다. 근로자가 받아서 처리해야 되는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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실업급여에서 알바한만큼 차감되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청전 이전 한달동안 근무기간이 10일 이상인 소득활동이 있었다면 수급이 되지 않습니다. 아직 수급신청 전이라면 수급액에 영향을 미치지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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육아휴직 때 잠깐 해외여행 가는게 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기간의 해외체류는 근로자가 단기간 불가피하고 우연한 사정으로 자녀와 떨어져 있게 된 것을 자녀와 동거하지 않았다고 보기 어렵고, 이러한 사정만으로 전체 육아휴직 기간을 ‘자녀를 양육하기 위한 휴직’기간이 아니라고 단정할 수는 없을 것이라고 본 행정해석이 있습니다. 여행은 불가피한 사정으로 보기 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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신입 법률사무원 입사조정, 2주정도 미룸.. 적당한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 합의한 입사시기에 근로자가 출근할 수 없는 것이기 때문에 회사에서 충분히 재고할 여지가 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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11시간 근무시 법적 휴게시간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 하루의 소정근로시간은 8시간을 넘지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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휴일근무시 월급과 별도로 받아야되는 거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로에 대하여는 월급과 별도로 1.5배의 수당을 받게 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이고, 목요일이 주휴일이라면 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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전산직 공무원 색약있어도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공무원은 임용시 채용신체검사를 받게 되고 불합격판정이 나면 임용이 되지 않습니다. 색약은 결격사유에 해당하지 않지만 구체적으로 확인을 원한다면 중앙인사위원회에 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.15
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근무하지도 않은 시간을 급여에 포함시켜 지급하는 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 근로조건의 최소를 정하는 것으로 법보다 더 부여하거나 근로자의 이익인 경우 제재를 하지 않습니다. 탈세가 의심된다면 과세당국에 신고가 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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퇴직금. 퇴직위로금 질문드립니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직으로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 근로기준법 위반이므로 노동청 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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