답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급사유는 비자발적인 이직인 경우만 가능합니다. 임금체불로 사직하는 경우는 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 발생하였을 때입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기본급 300만원을 203시간으로 나누면 통상시급이 계산됩니다. 평일 9시간 근무 2번= 18시간 토요일 5시간 근무 2번 = 10시간연장근로 28시간에 대하여 통상시급*28시간*1.5로 계산된 연장수당청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 벌금과 과태료에 관한 규정은 소급적용되지 않습니다. 소급적용이 명시된 경우만 소급적용됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금계약시 주휴수당을 포함하지 않았으므로 임금은 별도로 계산하여 받아야 합니다. 휴게시간에는 임금지급이 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.엽업에 관한 유지수수료 등이 근로계약서상의 임금에 해당하는 지에 대한 확인이 필요할 것으로 보입니다. 임금이 맞다면 퇴사일로부터 14일 이내에 입금되지 않은 금액에 대한 체불신고가 가능합니다. 체불확인서를 통해 체당금신청이 가능합니다 .감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 계속되고 있다면 대표자 변경과 무관하게 임금체불신고가 가능하고 체당금의 신청도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당만을 온전히 청구하는 것이 가능합니다. 25만원 다른 명목으로 받은 것이 아니니 주휴수당이 아닙니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 소멸시효는 3년입니다. 3년이내의 임금체불에 대하여는 신고하여 받을 수 있습니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적 이직인 경우 수급이 가능합니다. 업무의 과다로 인한 개인사정의 퇴사는 실업급여 수급사유가 되지 못합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 5년동안 일을 했으면 대상이 되고 주지 않는 경우 노동청에 퇴직금 체불 신고를 할 수 있습니다 .감사합니다 .