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근로자가취업하면혜택이법적으로있는지궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정부의 정책에 따라 취약계층의 취업을 돕기 위하여 채용시 지원금을 지급하기도 합니다. 현재 취업애로청년을 정규직으로 채용하는 경우 지원금을 지급하는 청년일자리도약장려금이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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퇴사후 퇴직금 지급관련이요 (물류, 일용직)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근을 못한 기간에도 근로관계가 연속되어 있다고 볼 수 있다면 퇴직급여 수급에는 영향이 없습니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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실업급여 에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자발적 이직인 경우 실업급여 수급이 되지 않습니다. 실업급여 수급시 마지막근무지의 이직사유로 수급여부를 결정하기 때문에 다른곳에서 근무후 비자발적이직 사유로 그만 두게 되면 수급이 가능합니다. (계약만료, 권고사직, 해고)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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출산휴가 급여 회사 지급분 금액 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2,904,000원 중 210만원을 제외한 804,000원을 1개월의 임금으로 받아야 합니다.이 금액에서 세금을 제외한 금액을 지급하므로 회사에 명세서를 요청하여 확인하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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만약에 일을 이틀하기로 했는데 하루만 한다면 임금은 들어오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간을 지키지 못했다고 하여도 일한 시간에 대한 임금청구는 가능합니다. 지급되지 않으면 청구하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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근로계약서 미작성으로 형사처벌로 넘어갈경우 무죄가 뜰수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청의 조사를 통해 사업주가 아무런 혐의가 없는 경우 기소가 되지 않습니다. 근로자가 아무런 근거 없이 신고를 한 경우 무고죄의 책임을 져야 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.14
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계약직으로 얼마나 일해야지 정직원이 될수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법상 계약직근로자를 2년이상 채용하지 못합니다. 계속근로기간이 2년이 넘었다면 기한의 정함이 없는 정규직 근로자로 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.14
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구직급여 신청조건에서 제한되는 부분이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 1년이었다면 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 회사에서 계약연장을 원했는데 근로자가 거절하여 퇴사한다면 수급이 되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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일시적인 판매수당도 평균임금에 포함될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.영업직군의 판매수당도 임금에 해당하므로 평균임금 산정시 포함됩니다. 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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근로계약서와 실제 받은 급여가 차이나요+사직서도 안냈는데 구두만으로 퇴사처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서보다 임금을 더 받기로 했다는 내용의 입증책임이 근로자에게 있습니다. 이에 대한 근로자료를 제시하여야 인정될 수 있습니다. 원치 않는 퇴사를 한 경우라면 퇴사에 이의제기를 하여야 합니다. 퇴사를 원치 않는 다는 의사를 표시 했는데도 퇴사로 처리 한것이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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