답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 소정근로시간과 상관없이 12시간이 한도입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 지급받은 육아휴직급여의 사후지급금은 종전과 같이 복직 후 6개월이후 지급됩니다. 2025년에 육아휴직을 사용한 경우 8개월차에는 통상임금의 80%(상한액 160만원)가 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 이상 근로하는 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 미교부 신고와 소득세 신고는 별개입니다. 회사에서 소득세 신고와 4대보험가입을 늦게라도 하게되면 세금과 근로자부담분의 보험료는 근로자가 납부해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자라도 채용되어 근로하는 것은 가능합니다. 종소세 신고는 세무사에게 문의해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 4대보험가입은 의무입니다. 피부양자라는 이유로 가입하지 않을 수 없으며 선택할 수 있는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임사일로부터 1년이 지나면 15일의 연차가 발생하고 모두 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다. 퇴사일이 31일로 정해졌다면 명절연휴로 출근하지 않아도 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계년도 기준으로 산정하여 근로자에게 유리한 경우, 별도의 약정이 없다면 그대로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 개시한 이후 30일이 지나면 육아휴직급여 신청이 가능합니다. 처리기한은 14일입니다.