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답변 내역

가족돌봄휴가는 연차 사용과는 별개인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 연차를 사용하지 않겠다고 한다면 회사에서는 이를 받아 들여야 합니다. 근로자에게 임금차이를 설명하고 제안해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
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연이율 이자 계산시 윤년을 고려해 1년을 365.2425일로 보아야 하는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이자계산은 원금에 소정 이자율과 기간을 곱한 후 약정이자율이 연리에 의한 경우 일 단위는 365(윤년은 366)로, 월 단위는 12로 나누어 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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법인회사 파산시 미지급급여와 퇴직금 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.도산대지급금은 최종 3개월분의 임금(또는 휴업수당, 출산전후휴가기간 중 급여), 최종 3년간의 퇴직급여등 체불액을 신청할 수 있으나 연령에 따라 그 상한액이 다릅니다. 대지급금으로 받지 못한 금액은 민사사송과 압류를 통해 받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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알바를 당일 퇴사를 했는데 사장님이 손해배상 청구를 건다고 하는데 어떻게 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.손해배상소송이 이미 진행중이라면 소송 절차에 따라 잘못이 없음을 주장하여 대응하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.14
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개인사정 휴직 거부 권고사직 진행가능한가요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 근로계약의 종료를 제안하고 근로자가 이를 받아들이면 권고사직이 될 수 있습니다. 이직확인서의 상실코드는 권고사직 시점에 회사에서 상황에 맞는 것을 선택하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.14
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6개월 휴직 대체근로 근무자였는데 최초공고문에 퇴직금 별도 지급이 써있었습니다. 이건 인사팀 실수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 계약기간이 6개월이더라도 향후 연장이 되는 경우 법적 퇴직금 지급 요건에 해당하면 지급한다는 것으로 일반적으로 작성하는 문구입니다. 6개월 근로 후 퇴사한다면 퇴직금 지급되지 않습니다. 2. 연장근로수당도 임금이기 때문에 4대보험 정산도 가능한 것이고 7월 임금을 8월에 지급하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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퇴직금 14일 이후 신고 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 발생하였기 때문에 퇴직금을 다 받았다고 하여도 노동청에 신고는 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
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퇴직금 중간정산 시 직전 1년간 임금총액?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 정산시 상여금의 3/12를 포함시켜 계산합니다. 퇴직금 계산은 세전으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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이럴경우에 주휴수당 어찌 처리 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 소정근로일의 다수와 상관없이 월급을 정하고 지급합니다. 매월을 기준으로 주휴수당의 지급여부를 결정하는 경우 주휴일이 일요일이라면 익월에 임금이 되므로 다음달에 지급할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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주말만 알바를 해도 주휴수당이 생기는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로지간이 주 15시간 이상일 경우 지급됩니다. 근로시간은 휴게를 제외한 실 근로시간만을 말합니다. 주휴수당과 야간근로수당(밤10시~오전6시 사이의 근로)의 청구가 가능할 것으로 보입니다. 야간근로수당은 상시근로자수가 5인미만인 경우 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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