근로계약서 미작성관련 문의드립니다
현재 정규직 수습기간입니다 .회사입사이후 자격증3개월이내 필수로
따야하며 전액지원해준다고 사진캡처보관중입니다
서류를 윗관리자한테 제출시 전달받은것이 없다고
직접 사장님한테 제출하라는 답변을 받았습니다
(일전 제 입사시 필요서류는 윗선임한테 제출했어요.)
비용이 작은금액도 아닌데 서류제출도 못하고 제가들고있습니다
그리고 2개월 안되었으나 근로계약서 미작성 (저만안적었음) 그리고 회사공유방도 저만 3개월후 애기합니나 나가라는 소리인데 비용 받을수있을까요?
6개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 근로기준법 위반 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사의 그만두라는 의사표시가 명시적이지 않다면 해고를 주장하거나 다투기 어렵습니다. 해고가 존재한다는 입증은 근로자가 해야 합니다. 회사에 의사를 명확히 물어보시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 회사가 약속한 바에 따라 지원금 지급 요청할 수 있습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사용자는 근로계약 체결 시 근로자에게 반드시 필수기재사항이 기재된 근로계약서를 교부하여야 합니다.
지원에 대한 약정이 있었던 경우에는 이에 따라 요청이 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
자격증 이야기는 무슨 얘긴지 이해가 어렵습니다. 구체적으로 정리해서 질문해주시기 바랍니다. 근로계약서 미작성은 노동부에 신고가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 근로계약서 미작성 부분에 대해 신고가 가능합니다. 그리고 회사에서 자격증 취득비용을 전액 지급하기로 하였다면
해당 비용 청구도 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
