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답변 내역

대체 공휴일 규정은 언제부터 생긴 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[관공서의 공휴일에 관한 규정]에서 대체공휴일로 정하는 날에 대하여 정하고 있습니다. 이 법은 가장 최근에는 2023년 5월 4일 일부개정되었습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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4대보험 납부 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.납부여부 확인에 시간이 걸릴수 있습니다. 국민연금은 회사에서 미납하면 가입기간 인정이 되지 않아 근로자가 불이익을 당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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공공기관에서 체육의 날 또는 연말에 임의로 근무시간을 줄이는게 정당한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 내규에 따른 행사는 근로자와 회사가 합의한 내용에 따르는 것입니다. 이에 대하여 근로자대표나 노동조합을 통하여 의견을 개진할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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4대보험 가입해주신데요. 근데 어찌하면 죻을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포털에 사대보험계산기 검색하여 금액을 입력하면 계산이 됩니다. 세금은 개인차가 있을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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수습기간에 몇개월까지 가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 대하여는 법이 정하는 바가 없어 회사에서 정하는 바에 따르는 것이 일반적입니다. 근로계약서의 근로시간과 실제 근로시간이 다르다면 근로자는 이에 대한 이의를 제기 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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주휴수당 계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주를 개근한 근로자에게 1일의 유급휴가를 주는 것에 대한 수당을 의미합니다. 1일의 임금이 주휴수당에 해당합니다. 주 40시간을 일하는 월급제 근로자는 [월급/209*8]으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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일용직 알바 해고관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만 사업장도 해고의 예고는 해야 하며, 근로기준법 제26조에서 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.13
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한달만 근무하면 주휴수당을 받기 어려운가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주에 15시간이상근무하고 1주를 개근하는 경우 지급대상이 됩니다. 1주를 넘는 근로를 한다면 단기간 근로자라도 주휴수당 지급대상이 되니 회사에 요청하실 수 있습니다. 14일까지 근로하는 경우 그 전 주의 근로에 대한 주휴수당도 지급됩니다.감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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예비군으로 출근 못하면 주휴와 연차 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 예비군 동원 등으로 인하여 근무하지 못한 경우에도 사용자는 관련법에 따라 그 기간에 대한 임금을 지급하도록 하는 행정해석이 있습니다. 이 때 근로일과 근로시간의 필요한 범위에 그치기 때문에 날짜와 시간을 명시하여 유급휴가를 신청하실 수 있습니다. 주휴랑 연차에는 지장이 없습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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알바로 근무 1년1개월 후 그만두었을때 퇴직금 신청이 가능한지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급 요건에 해당할 것으로 보이기 때문에 회사에 요청하시고 지급을 거절하는 경우 노동청 진정을 제기 할 수 있습니다.고용노동부 퇴직금 계산기를 통하여 받아야 할 퇴직금을 미리 계산해보실 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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