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실업급여 수급이 가능한지 문의드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법상 2년을 초과하여 근로하는 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 봅니다. 2년이 경과된 시점에서 7개월의 계약연장을 하는 경우 정규직 근로자가 되기 때문에 계약기간을 줄이는 근로계약을 이유로 한 연장거부는 자진퇴사와 같을 수 있습니다. 실업급여 수급사유에 해당하지 않을 것으로 보여지나 수급여부 결정은 관할 센터의 재량에 따라 좌우되기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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근로중 상해사고 후 자진퇴사시 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다. 재직기간 중 의사로부터 업무수행이 곤란하다는 소견서를 받아 두어야 합니다. 회사에서 휴직신청을 거절하였다는 확인서도 제출하게 되니 미리 준비하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.10
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강제휴무,강제연차,강제근무 처벌
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제5항을 위반 한 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.10
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주휴수당 계산 해주세요 계산 시간 ?/
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 산정합니다. 8시간 일하기로 하였다면 그 시간만으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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기숙사 진득기 질환도 질병으로 회사에 치료 요구할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리면 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요한 요양비를 부담하여야 합니다. 회사에서 제공하는 기숙사는 회사의 관리범위에 포함되는 것으로 회사에 치료비의 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.10
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편의점알바 그만둔다고 한다음에 다음사람 구하는도중 퇴직금 포기한다는 서약서를 작성하였는데 효력이 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인하여 발생하는 권리입니다. 재직기간 중 퇴직금 발생이 되지 않았는데 이전에 미리 포기하는 약정은 무효입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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중소기업 연장근무 야근 수당에대해 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.밤 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 합니다. 야간근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하도록 법이 정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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아르바이트 급여 계산해주세요 (풀근무)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금계산을 위하여 기본이 되는것은 근로계약서 입니다. 일하기로 약속한 시간을 기준으로 주휴수당도 계산합니다. 4시간 이상 근로의 경우 휴게시간이 부여되어야 하고, 휴게시간에는 임금지급이 되지 않습니다. 시급, 시종시간, 5인이상 사업장여부, 계약한 기산, 수습기간의 감액여부등을 알아야 임금계산이 가능하니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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부당해고 구제신청 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 신청이 되지 않은 상태에서 취업을 한 경우 실업급여 수급대상이 되지 않습니다. 고용보험 상실신고를 해주지 않으면 근로자가 직접할 수 있으며, 이직확인서를 요청하여도 해주지 않는 경우 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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회사 퇴사 관련 권고사직 문의드립니다~!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 실업급여를 받기 위하여는 최근 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 있어야 합니다. 2022년 8월과 9월급여의 체불은 실업급여 수급사유로 인정될 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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