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답변 내역

노동부 감사? 점검은 어떻게 받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관할 지청에서 사업장에 근로감독을 하는 경우는 사업장에 대하여 무작위로 고르기도 합니다. 청원에 의한 근로감독을 나가는 경우도 있는데 근로자나 관련인이 사업장에 대한 노동법 위반사항을 신고하는 경우입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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콜센터인데 1인 근무 압박이 심합니다. 타당한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복무지시에 관한 사항으로 강요하지 않는다면 위법이 되지는 않습니다. 다만, ⓑ 1인 근무 시 화장실 또는 휴식시간에 발생한 포기콜에 대한 책임소재 면책에 대한 보장이 가능한가?→ 매니저 답변 : 불가하다휴게시간이 제대로 보장되지 않는 경우 노동부 진정이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.22
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퇴직금 계산시 3개월평균임금은 세전으로 입력해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금계산은 세금공제 전을 기준으로 합니다. 퇴직금도 세전임금을 기준으로 계산하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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월급 계산이 궁금합니다. 최저시급 계산법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 5인미만 사업장과 이상 사업장에 동일하게 적용됩니다. 시간급 9,620원입니다. 일하기로 약속한 시간에 시간급을 곱해 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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18세 미만 청소년은 밤에 일할 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세 미만인 근로자의 동의가 있는 경우 고용노동부 장관의 인가를 받으면 야간과 휴일의 근로가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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알바 근로계약서 후 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 기간을 정한 경우 그 기간이 만료됨으로써 근로관계는 당연히 종료됩니다. 근로계약의 갱신을 거절하는 의사표시가 따로 있어야 하는 것은 아니기 때문에 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.21
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몇년동안 일을해야 퇴직금을 받을 수 있을가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로한 기간이 2년이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 1주의 소정근로시간 15시간 이상으로 1년이상 계속근로 하는 경우 지급 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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조직 변경으로 인한 퇴사 시, 실업 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 근로자의 비자발적인 퇴사일 때 가능합니다. 단지 대표이사가 변경되었다는 이유만으로 퇴사를 하는 경우 실업급여 수급대상에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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현장실습생의 고용보험 가입이 필수인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대학교와 실습기관이 협약을 체결하며, 별도의 근로계약서를 체결하는 것과 산재보험 외에 다른 보험에 가입하는 것에 대하여 약정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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실업급여를 받으면서 자원봉사자 알바를 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 아르바이트를 하는 것은 가능합니다. 받은 임금이 있다면 신고하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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