전문가 프로필

답변 내역

최저임금 관련 기본급, 식대 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복리후생비의 일부는 최저임금액에 포함되지 않습니다. 복리후생비 20,105원(2,010,580원의 1%) 초과금액이 최저임금 산입범위에 포함되기 때문에 20,105원만큼 더 지급하여야 최저임금에 미달되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
0
0

일용직 근로자 근로계약서 작성관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용할 때 반드시 근로계약서를 작성하여야 합니다. 1시간의 근무라도 단 1일의 근무라도 작성대상이 됩니다 .감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
0
0

수습기간 종료로 인한 해고 절차방법 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간 중의 해고에 대하여는 일반 근로자의 해고보다 해고의 정당성을 폭넓게 인정하고 있지만 이 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여야 합니다. 일정한 평가기준을 정하고 평가에 따라 채용여부를 결정하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
0
0

연차 미사용수당 청구관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.말로 하거나 이메일을 보내거나 모두 가능합니다. 청구해야만 주는 것이 아니고 당연히 주어야 하기 때문에 청구했다는 근거를 남기지 않아도 괜찮습니다. 주지 않으면 퇴사후 임금체불 진정을 제기 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
0
0

가게가 폐업으로 일자리를 잃게 되었을 때 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 도산ㆍ폐업이 확실한 경우 실업급여 수급대상이 됩니다. 폐업되었다는 사실만 증명하면 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
0
0

연차수당, 휴일수당 청구 방법 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차수당과 휴일근로수당은 회사에 청구하는 것입니다. 회사에서 제대로 정산을 해주지 않은 경우 고용노동부 홈페이지를 통해 진정을 제기 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
0
0

정년퇴직시 실업급여를 최대로 받는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 수급기간과 상한금액이 법으로 정해져 있습니다. 이직일 연령이 50세 이상이면서 피보험기간이 10년 이상인 경우 270일을 받는 것이 최대입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
0
0

육아휴직 회사 일방적인 거부할때는 어떻게 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직의 요건을 갖춘 근로자의 청구에 대하여 사업주가 정당한 이유 없이 그 청구를 거부하였다면 해당 휴가 및 휴직이 바로 개시된다고 볼 수 없습니다. 이 경우 사업주는 정당한 이유 없이 육아휴직을 미부여한 것에 대하여 관련 법률에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.무단결근으로 처리되며, 법률위반에 대하여 고용노동부에 진정을 제기하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
0
0

임금 체불로 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취하서에 재신고를 하지 않겠다는 내용이나 처벌을 원치 않는다는 내용을 쓴 것인지 확인하여야 할 것 같습니다. 폐업한 사업장이라면 대지급금을 통해 받는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
0
0

부당해고 구제신청 시기 질문 드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고되지 않은 상태에서는 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다. 각하 사유이기 때문에 미리 신청한다고 해도 해고후 다시 신청할 수밖에 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
0
0