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답변 내역

1년 이상 근무자 연차수당 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로 부터 1년이 지났기 대문에 15일의 연차유급휴가가 발생합니다. 사용하지 않고 퇴사한다면 모두 수당으로 지급하여 주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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연차촉진제도 시행 시 필요서류 및 절차 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 연차촉진을 서면으로 하고 연차휴가일을 정하여 근로자가 연차를 사용하여야 합니다. 근로자가 지정된 휴가일에 출근을 하면 회사는 노무수령을 거절하여야 합니다. 2. 회계년도 기준으로 연차사용촉진을 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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산재요양(~7월31일)후 30일 이내 해고하지 못하는 근로자인데 비위상 문제로 요양기간중 해고예고(30일 전)를 하고 해고가능한일자는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간은 해고를 할 수 없으나 해고예고까지 할 수 없는 것은 아니며, 사용자는 정당한 이유가 있을 경우 동 기간 중에 해고예고를 하여 동 기간 완료후에 해고를 하는 것은 가능합니다. 요양기간중 해고 예고 후 해고 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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기간제근로자 2023.6.01.이후 코로나 확진 격리권고 후 유급휴가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제46조 제1항 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다코로나로 인한 격리가 의무가 아니기 때문에 회사에서 근로자에게 휴업을 명하는 경우 휴업급여를 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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알바 교육기간 시급 최저시급으로 받는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상의 근로계약을 체결하는 경우 3개월이내의 수습기간 동안 최저임금액의 90%에 해당하는 임금을 지급할 수 있습니다. 계약서 작성도 하지 않은 상태이므로 최저임금액에서 감액하여 지급할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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오피스텔 임대목적 구입시 퇴직금 중도인출가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 퇴직금 중간정산을 요청할 수 있습니다. 오피스텔이 주택으로 인정이 된다면 중간정산 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.17
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초단시간근로자의 휴일대체? 에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 연장근로에 대하여 가산수당을 지급하는 대신 보상휴가를 주는 경우 사용자는 근로자대표와의 서면 합의를 해야 합니다. 서면합의가 없다면 수당으로 지급하여야 합니다. 2. 질문의 내용을 명확히 알 수 없으나 연장근로에 대하여 가산수당을 요청할수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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1년미만 입사자가 무급휴가 시, 월차계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로기준법은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주도록 정하고 있습니다. 개근이 아니기 때문에 1일의 연차유급휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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5월3일입사 7월13일까지근무시 월차일수는 몇일인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 2일 발생합니다. 다만 연차유급휴가에 대한 근로기준법은 상시근로자수 5인미만 사업장에는 적용되지 않으니 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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실업급여 이직확인서 상실신고 이후 가능?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 이직확인서 요청을 하는 경우 10일이내에 발급하여주어야 합니다. 고용보험이 가입되어 있지 않다면 실업급여 수급이 되지 않기 때문에 사대보험의 수정이 필요하다면 이후 처리될 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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