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답변 내역

조퇴시 점심시간 포함 여부가 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 연차사용을 1일단위로만 정하고 있습니다. 회사의 규정에 따라 시간단위로 연차를 사용할 때는 회사와 합의해 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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야근관련 기록남기는 방법이 무엇이있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사의 명시적 업무지시나 연장근로의 합의가 없었다면 회사에서 수당지급을 거절할 수 있으니 야근을 할 때 근태보고를 하는 등 조치가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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야근했는데 수당을 안줘요 받을수있는방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근무의 필요성이 있었다면 연장근로에 해당될 수 있습니다. pc사용기록등도 증거로 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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실업급여는 전 직장에서 받던 급여에 비례해서 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 2024년 기준으로 실업급여 금액의 상한액은 66,000원, 하한액은 63,104원입니다. (8시간기준)
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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산업재해의 인정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3일 이상 요양이 필요한 재해가 발생한 경우 근로복지공단에 산재보험(요양급여)을 신청할수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.14
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회사에 무단 결근을 하게 되면 보통 어떤 절차후 해고가 되게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단결근을 하면 회사에서는 인사위원회를 개최하고 근로자에게 소명할 기회를 부여하고 인사위원회를 통해 징계수위를 결정합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.14
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알바생 피보험단위기간계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 24일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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결혼때매 퇴사해야해서 6개월전에 미리 알려드렸더니 퇴직금 안주려고 1년 되기 직전에 나오지 말라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안은 거절할 수 있으며 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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육아 휴직 후 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와 동거를 위한 주소지 이전으로 출퇴근에 3시간 이상이 소요되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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5인 미만, 근로 계약서 미작성 후 부당해고 시 대처 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고계신바와 같이 해고에 관한 이의제기는 되지 않습니다. 근로계약서 미작성과 임금체불 신고는 가능하지만 근로자가 입증하는 범위에 한정해 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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