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퇴사시 연차미사용분에대한 지급거부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차미사용수당에 대한 지급을 거절하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 회사의 자료 반출은 민형사소송의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.13
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실업급여를 너무 늦게 신청하게 되었는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여의 수급기간은 구직급여의 수급자격과 관련된 이직(離職)일의 다음 날부터 12개월의 기간입니다. 남아있는 기간의 실업급여 수급은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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회사 근무 정년후에 근무는 회사맘대로 정할수가 있는가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년 후 다시 입사했으니 근로관계가 다시 성립한 것입니다. 정당한 이유 없이 해고할 수 없으니 부당해고를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.13
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휴게시간으로 휴식없이 일을 할 경우 초과근무가 인정이 안된다고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 휴게시간에 근로할 수 밖에 없도록 업무를 지시한 것이나 이에 대한 이의를 제기한 자료등을 준비해 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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퇴사 30일전 통보 후 30일 이전에 그만두라 할 경우 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원치 않는데 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료시키면 해고에 해당됩니다. 회사에서 단순히 사직을 제안한 것이라면 거절해야 해고가 성립합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
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사소하지만 스트레스 받는데 이것도 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 사장의 친인척의 직장내괴롭힘은 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.13
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퇴사 30일전 예고 후 해고가되려면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직제안에 동의하면 해고가 아닙니다. 사장님이 이번달까지만 하고 그만두라 했을 때 해고일까지 근로하겠다고 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
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7개월 근무시 실업급여 충족 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일(주휴일등)을 합산하여 계산합니다. 직접 계산해보는 것이 가장 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.13
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직원을 고용 할 때 하루 교육 시키는 것도 일하는 것에 속하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 위해 사용자가 의무적으로 실시하게 되어 있는 교육의 경우는 근로시간으로 인정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.13
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산업재해조사표를 제출하는 기간은 1개월 이내가 맞는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해 발생 시 발생한 날로부터 1개월 이내에 지방고용노동관서(산재예방지도과)에 신고합니다. 산재신청은 근로자가 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.13
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