답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3일만 일하고 퇴사했어도 일한 날에 대한 임금은 받을 수 있습니다. 회사에 알바비 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년은 역일로 1년이므로 근로일만 포함시키는 것은 아닙니다. 계속근로를 거절했어도 퇴직금은 받을 수 있습니다. 수습기간도 포함하여 1년이상 근로한 경우 퇴직금 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 명시적으로 지급을 거절했다면 노동청에 신고하여야 합니다. 지급할 자금이 없다고 하면 다른 방법이 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.받아야 할 임금은 직접 계산해야 합니다. 계산해 달라고 하고 주지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7시간 근로 도중에 30분이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하며, 주40시간을 일하는 근로자의 2024년 최저임금 월급은 2,060,740원입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 작성이 의무는 아닙니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당되어 회사에서는 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일만 연차사용이 가능합니다. 근로일에 7개의 연차를 사용하는 것이라면 남은 연차에 대하여 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 폐업사실은 입증할 수 있는 서류가 있으면 유리합니다. 퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 하지만 작성하지 않았다면 작성한 날로 날짜를 적어도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 근로제안을 거절하고 근로자가 원하는 시기까지만 일하고 퇴사할 수 있습니다. 일한 기간에 대한 임금은 받을 수 있습니다.