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5인미만 사업체 실업급여 가능한 사안일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 폐업한 경우는 비자발적인 이직으로 실업급여 수급이 가능하지만 폐업일까지 일을 해야 합니다. 회사에 이직사유를 정정해달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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주말알바 평일에도 근무하기로 하게되면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 변경되면 근로계약서를 다시 작성해야 합니다. 단시간 근로자의 주휴수당은 [ 1주의 소정근로시간 27.5시간/40시간*8시간*통상시급]으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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노무 잘 아시는 분들 있으면 들어와주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로를 원하지 않으면 퇴사의사를 밝히고 나가지 않으면 됩니다. 휴게 없이 일했다면 전체 근로시간에 대해 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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임금지연 지급으로 자진퇴사할 경우 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 임금체불이 1년에 2개월이상(60일)이 발생해 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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시급 7000원 받고 하는 알바 어떡하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금 이하를 받기로 동의했어도 효력이 없으니 최저임금으로 임금을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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근로계약서를 작성할 때 반드시 포함해야 할 조항은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법등을 명시해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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알바 계약일보다 먼저 그만두면 근로자에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다계약기간 이전이라고 해도 근로자가 원하는 시기에 그만두는 것도 가능합니다. 회사에 준비할 수 있는 시간을 주고 알려야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 할 절차는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙에 절차를 정하고 있다면 그에 따라야 하고 해고는 반드시 서면으로 사유와 시기를 명시해 통지해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
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내년 최저시급은 결정이 됐나요?? 아니면 점더 기다려야하는건가요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 적용 최저임금 시간급 10,030원으로 결정되어 고시되었습니다. 올해 대비 170원, 약 1.7%가 인상된 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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4대보험 적용 여부 확인은 언제 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 공단 처리 완료는 신청 후 3~7일 정도가 소요됩니다. 사이트에서 찾기 어렵다면 각 공단에 전화로 문의하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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