답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2번 또는 3번 입니다. 무급 병가 시 주휴수당 지급 여부는 회사 규정에 따르며, 규정이 없다면 기본적으로 무급 병가 사용 시 해당 주의 소정근로일을 채웠다면 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간인 주40시간으로 작성하면 됩니다. 연차, 공휴일등으로 근로제공의무가 없는 날은 제외합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공공기관의 경우, 해당 기관이 「공직자윤리법」상 공직유관단체에 해당하고, 기간제 근로자가 그 기관과 직접 근로계약을 체결한 직원이라면, 부패방지권익위법상의 공직자에 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 실적만으로 대가를 받는다면 노동관계 법령의 적용대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사하지 않은 상황에서 근로계약을 체결하지 않음을 이유로 처벌을 할 수 있는 근거가 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직과 상용직의 실업급여 수급요건이 다릅니다. 일용직 실업급여는 18개월간 고용보험 가입 기간 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로일수 10일 미만이면서, 비자발적 퇴사(정당한 사유 포함) 후 적극적 구직 활동 시 수급 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 잘못되었다면 고용센터에 '피보험자격확인청구' 또는 '이직확인서 정정 신청'을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일(주휴일, 공휴일)을 포함하여 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 해당내용은 위법이며 무효입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 일하는 어린이집에 알릴 의무는 없습니다. 고용보험이외 4대보험은 중복가입 가능합니다.