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답변 내역

새로운 근로계약서 싸인 거부시 불이익
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원치 않는 근로조건변경은 거부할 수 있습니다. 이를 이유로 한 징계등은 노동위원회를 통해 다툴 수 있습니다. 수당지급여부는 계약서의 내용에 따라 다릅니다. 별도로 지급하도록 회사에 수정을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.08
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파견근무 중 부당해고 대처방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반복된 결근은 승인을 받았다고 해도 징계사유가 됩니다. 부당해고 구제신청은 소속된 회사에 해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.08
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회사에서 소득세,지방세를 때지않고 급여를 주는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급에서 근로자의 임금에서 세금을 떼고 지급하는 것이 원칙이기 때문에 세금을 떼지 않고 지급한다고 손해보는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
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카페정직원 4대보험 미가입시 재직증명이 불가한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않았어도 회사에 경력증명서 발급을 요청할 수 있습니다. 근로자가 원하는 사항을 적어달라고 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
5.0
1명 평가
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상시 근로자수는 오전/오후 근무자 수도 포함하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일에 일하는 근로자가 6명이니 상시 근로자수 계산시 오전오후 근로자를 합하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
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평일연장근무수당~~~~~~~~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급이 14510원인 경우 1.5배 가산된 연장근로수당은 21765원입니다. 휴일근로수당은 8시간 이내는 1.5배가산되고 8시간 초과시 2배가 가산됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
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근로계약 만료 전 퇴사시 만료까지의 금액을 모두 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 합의로 근로관계를 종료한 경우 퇴사일까지 임금만 지급하면 됩니다. 회사에서 일방적으로 근로자를 해고하면 근로자가 임금상당액을 청구하는 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.06
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스케줄 근무자의 공휴일 휴무시 임금공제?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일이므로 원래 근로일이라도 임금을 받으며 쉬면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.06
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식대 최저임금 산입관련 질문 ( 격일제근무자)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비가 매월 고정적으로 지급되면 통상임금에 포함될 수 있고 평균임금 계산에도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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혹시 직원이 동의하게 된다면 1주일에 52시간 이상으로 근무해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 연장근로시간은 12시간을 초과할 수 없습니다. 동의가 있었다고 해도 법위반으로 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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