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질문근로계약서 서명 거부했는데 반납해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 맞지 않으면 근로계약을 해지할 수 있고 반납이나 철수 확인서 서명이 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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회사 노조 가입에 따른 상여금 지급유무?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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주휴일 휴일대체 관련 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일을 일요일로 정한 것이니 휴일대체를 언제로 하든 상관없이 적법합니다. 휴일은 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.14
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근로계약서에 나와있지 않은 어떠한 수당을 일정하게 지급하면 통상임금?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 명시되어 있지 않아도 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되었다면 통상임금으로 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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퇴사 시 연차를 입사연도로 재계산하는 방법이 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도를 기준으로 부여한 연차가 더 많을 경우라도 입사일로 정산한다는 별도의 규정을 두지 않았다면 회계연도기준으로 사용하지 않고 남은 연차에 대한 미사용수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
1.0
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퇴사후 14일이내 퇴직금 미지급시 신고가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사후 14일이 지나도 퇴직금이 지급되지 않으면 신고가 가능하고, 지연이자도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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직원이 둘째 육아휴직 신청 시 받아줘야 하는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복직해 적법하게 육아휴직을 사용하면 회사에서는 거절할 수 없습니다. 휴직기간에는 임금을 지급하지 않으며 회사에서는 지원금 신청도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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주휴수당 미포함 월급 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 정하는 경우 주휴수당이 월급에 포함된 것으로 봅니다. 최저임금과의 차액과 퇴직금은 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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계약직 근무기간 2년에 해당할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간의 단절이 있는 경우는 계속 근로한 것으로 인정하지 않으나, 단지 기간의 정함이 없는 근로자가 되는 것을 피하기 위한 목적으로 형식적으로 계약을 단절하면 계속근로로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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4대보험료 기관부담금 계산시 기본급에 시간외 근무수당을 포함하여 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간외 수당도 포함하여 계산합니다. 매월 달라져도 최초 신고금액을 기준으로 납부하고 건강보험과 고용보험료는 다음해 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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