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안녕하세요. 수습 계약 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.거부할 수 있습니다. 이미 채용내정을 취소했으니 해고가 성립합니다. 갱신되지 않는 사유는 회사가 증명하여야 합니다. 갱신된다는 내용이 포함되면 됩니다 .
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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법적처벌 대상일까요.???????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 부정수급은 고용센터에 자진신고 하면 됩니다. 퇴사를 이유로는 처벌되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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시말서와 감급 이중으로 징계처리 가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동일한 사유로 징계하는 것이 아니기 때문에 다른 징계처분을 하는 것도 가능합니다. 동일한 사유로 또 징계하는 것은 제한됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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일방적 급여, 인센티브 삭감 통보 해고사유인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결하지 않았다면 계약종료는 해고에 해당합니다. 임금삭감에 동의하지 않은 것은 해고 사유가 될 수 없으며 해고되면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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회계연도 연차를 적용하는 회사는 퇴사시 수당 계산을 어떻게 해야할까요~?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로했기 때문에 입사일을 기준으로 26일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 사용한 연차 17일을 제외하고 정산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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이럴땐 오래걸리나요???????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취직 사실을 신고하게 되면 첫 근무일 이전까지 실업급여를 일자로 계산하여 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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실업급여 서류인 근로자격상실신고서와 이직확인서가 아직 처리가 안되었는데 기한이있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 상실신고는 상실사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지입니다. 지연신고시 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.13
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휴일근로수당 계산하는 방법이 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로수당은 주휴수당을 제외하고 계산합니다. 휴일에 근로하면 휴일근로수당을 받을 수 있고 다른 휴일을 부여받는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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직장내 괴롭힘으로 그만두면 실업급여를 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험자와 사업등의 사정에 비추어 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우는 자진퇴사라도 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다. 직장내괴롭힘으로 퇴사한 것이 객관적으로 인정되는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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출장신청서 일비 식비는 기본적으로 어떻게 산정이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출장경비는 회사의 규정으로 정합니다. 식비나 숙박비 교통비등은 회사에 문의하여 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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