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답변 내역

직장내 괴롭힘을 직장 상사에게 보고했는데도 시정이 않되면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 신고를 받으면 피해자의 의견에 따라 반드시 조사해야 합니다. 의무를 다하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.06
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아르바이트생 업무 미적응으로 인한 초과 근무 수당도 지급 필수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 업무능력에 따라 시간이 더 걸려도 시간으로 임금을 지급하도록 정해져 있으니 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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안녕하세요 이직 확인서 처리 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 이직확인서 발급요청서를 통해 요청하면 회사는 10일이내에 이직확인서를 제출하여야하고 제출하지 않으면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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5인 이상 사업장 법정 휴가 및 공유일 적용 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여름휴가 부여는 법적의무가 아닙니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 관공서의 공휴일이 휴급휴일입니다. 일을 하면 휴일근로수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
2.0
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아내와 남편 동시 육아휴직시 문의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생후 18개월 이내 자녀 돌봄을 위해 맞벌이 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지급합니다. (상한액 1개월 200만원, 2개월 250만원, 3개월 300만원)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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공휴일 근무수당이 없는데 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로수당을 따로 정한 바 없습니다. 휴일에 근로하면 일한 시간에 대한 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
5.0
1명 평가
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추석연휴 공휴일에 알바로 근무 시 얼마를 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상호합의로 정한 바와 같이 근로시간*9860원*1.5로 계산합니다. 요일별 근로시간은 회사와 근로자가 약속한 시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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10월 1일 임시 공휴일 근무를 하고 10월 4일 평일 휴일 처리 가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일을 다른 근로일과 대체하려면 근로자대표와 서면으로 합의해야 합니다. 개별합의는 필요하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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퇴사할때 상여를 못받았는데 받을 수 있을까?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급이 확정적으로 정해진 상여금이라면 퇴사일로 부터 14일이내에 지급해야 합니다. 달라고 하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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회사에 월급을 더 받는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 합의로 정할 수 있습니다. 이전보다 상향된 임금을 받는 것이 합리적이라고 생각한다면 인상을 요구하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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