전문가 프로필

답변 내역

퇴직연금 수령시 어떤 계좌로 들어오는지 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인형 irp 계좌로 입금됩니다.연차유급휴가미사용수당은 퇴직연급과 별개로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
0
0

사직서를 꼭 작성해야하는 의무가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 작성이 의무는 아닙니다. 퇴사일이 합의되지 않으면 민법 제660조에 따라 사직처리 됩니다. 사직처리전 출근하지 않으면 결근입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
0
0

관리소장이 직원 한명 오늘 무슨 일하는지 보고 알려달라했는데 알려주는거 불법인가요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상지시에 해당하여 다른 직원의 업무를 보고 하는 것이 불법이 되지는 않습니다. 본 사실 그대로 보고하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
0
0

직원 시급에대해 추가근무시급에대해..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로에 대한 가산수당은 상시근로자수 5인이상인 사업장에서만 지급의무가 있습니다. 시급 일만원은 연장근로시 만오천원을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
0
0

시용근로계약도 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여됩니다. 시용기간도 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
0
0

경영상 해고는 해고예고수당 받을 수 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고할 때 30일의 해고유예기간을 주지 않았다면 경영상해고라도 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.29
0
0

알바 수습기간 중 해고당할 시 해고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헤고예고수당은 3개월이상 재직한 근로자에게 해당합니다. 부당해고구제신청은 상시근로자수 5인이상사업장이라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
0
0

근로자에게 식사를 제공하는 것은 고용주의 의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비지급은 회사의 의무가 아닙니다. 법령에서도 정한 바가 없어 지급하지 않아도 이의제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
0
0

업무중 휴대폰 반입 금지는 직장내 괴롭힘이 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에 개인적인 용무를 보는 것을 회사의 규정에 따라 금지할 수 있습니다. 업무상적정범위를 넘는 것으로 보이지 않아 직장내괴롭힘은 아닙니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.29
0
0

갱신기대권에 대한 질문입니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 갱신기대권은 근로계약, 취업규칙 등에 일정한 요건이 충족되면 당해 근로계약이 갱신된다는 취지의 규정이 있거나, 그러한 규정이 없더라도 근로관계를 둘러싼 여러 사정상 근로계약이 갱신될 것으로 볼 수 있다면 인정됩니다. 사측에서 아직 근로조건이 정해지지 않았다고 통보한 것만으로는 갱신기대권이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
5.0
1명 평가
0
0