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육아휴직이 끝난 후 퇴사할 경우 연차수당청구
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당은 연차를 사용할 수 있는 기간이 지나야 청구할 수 있습니다. 먼저 지급해달라고 요청할 수 없고 퇴사할 때 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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토요일 8시간, 일요일 8시간 근무 시 수당 지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 주 40시간을 넘는 근로에 대하여 통상임금의 50%이상을 가산한 연장근로수당을, 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 50%이상을 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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실업급여 질병 재계약 거부 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 건강상의 이유로 업무수행을 할 수 없어 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 의사의 소견서와 회사의 확인서가 필요합니다. 고용센터에 확인서 양식을 요청할 수 있습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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연차 유급휴가에 관한 질문 있습니다(예외적 허용)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 연차를 1일단위로 부여하도록 정하고 있습니다. 나누어 사용하는 것은 회사에서 자체적인 규정에 따라 정할 수 있으니 반반차 사용을 하지 못하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
5.0
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육아휴직 신청은 아이가 몇 살까지 가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청할 수 있습니다. 개시시점에 8세이면 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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단시간근로자가 통상근로자로 전환된 후 퇴직시 퇴직금 산정벙법?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 소정근로시간이 15시간 이상인 주는 모두 포함하여 계산하고 퇴직금 산정은 퇴직전 3개월간 임금총액을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
5.0
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식대 비과세 여부와 통상임금성의 관계
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.과세여부는 세금과 관련된 것으로 통상임금의 산정에서 고려되지는 않습니다. 통상임금은 근로자에게 전체 근로 또는 정해진 근로에 대해 정기적·일률적으로 지급하기로 한 임금을 말합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
5.0
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악의적으로 직장내괴롭힘 신고 또는 산재 신청을 한 근로자에게 대처할 수 있는 방법은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무방해신고나 손해배상청구를 고려할 수 있습니다. 법적조치는 변호사와 상의해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.28
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수습기간이 남았는데, 더이상 출근하지 말라고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적 의사표시로 근로계약을 해지한 것이니 해고에 해당합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.28
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퇴사할 때 꼭 챙겨야할 서류와 원천징수영수증 환급금액
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서류는 퇴사 후 요청하면 됩니다. 퇴사시의 정산금이 있다면 퇴사 후 14일이내에 정산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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