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입사축하금 명목으로 50만원을 받았는데 4개월 정도 되서 퇴사를 하려니 50만원을 내놓으라고 하는데 내놔야 되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급조건이 3개월 재직인데 3개월이상 재직한 근로자에게 반환을 요청할 수 없으니 거절하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.19
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실업급여 수급기간 중 인턴 선정이 되면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간도 근로자로 일하며 4대보험을 가입하는 것으로 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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근무 도중 퇴사급여 계산 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 임금은 월중도입퇴사시 별도의 정함이 없으면 일할계산합니다. 월급/역일수*재직기간 으로 계산하는 것이 일반적입니다. 2520000/31*12
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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혹시 현직장에서 전직장 국민연금 가입금액 조회해볼수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 근로자가 가입한 이력이나 납부한 금액등을 근로자의 동의없이 회사에서 조회하거나 확인할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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실업급여에 대해 여쭤보겠습니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약연장거부는 해고가 아닙니다. 기간이 정해진 근로계약은 기한의 도래로 계약이 당연히 종료하고 사유가 필요하지 않습니다. 계약만료퇴사는 실업급여 수급사유입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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이 경우에도 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공사, 보수기간에 휴업통지를 한 것으로 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
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강제해고 통보후 관리자가 자필사인 종용할 때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.내용에 동의하지 않는 서류에는 서명하지 않아도 됩니다. 해고한다면 서면으로 통보하라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
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이직확인서 발급하는데 조건이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직자가 실업급여 수급을 위해 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하면 이직사유와 상관없이 고용보험법에 따라 발급을 해주거나 고용센터에서 요청한 경우 반드시 제출해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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고용보험 일수 확인방법 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 2023년 2월21일부터이며 비호험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날입니다. 근로일과 주휴일을 헤아려 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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회사에서 지각으로 인한 해고 통보 후 실업 급여 및 해고 예고수당 지급을 안해주겠다고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고예고수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있고, 고용보험 상실사유를 해고로 신고하지 않으면 고용센터에 이직사유 정정을 요청할 수 있습니다. 해고일 이전에 퇴사의사를 밝히고 나가지 않으면 자진퇴사가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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