전문가 프로필

답변 내역

아르바이트생이 월급 신고를 (세금신고) 하지 말라고 부탁할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고하는 것이 원칙이므로 다른 근로자와 마찬가지로 처리하면 됩니다. 근로소득세의 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
0
0

정직원 고용과 관련해서 월차, 연차, 공휴일 근무 조건에 대해서 여쭈어 봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일이 아닙니다. 연차유급휴가도 부여하지 않아도 되고 연장근로시 시급만 지급합니다(50%가산하지 않음)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
0
0

한달이 안된 정직원 해고시 월급계산방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 중도입퇴사시 별도의 정한 바가 없다면 일할계산하여 지급하면 됩니다. [ 월급액 / 역일수 x 근무일수 (유급, 무급일수 모두 포함)] 4대보험료와 근로소득세 공제 후 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
0
0

육아단축근무로인한 귄고사직 거절대처
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 법적의무(대체인력)구인을 위한 노력을 하였으므로 권고사직으로 볼 수 없습니다. 회사의 육아기근로시간 단축사용의 거절이 부당하다면(대체인력 채용이 불가능한 경우가 아닌것으로 생각된다면) 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
0
0

조기 취업수당 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 수급자격자가 실업의 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급합니다. 14일이상은 구직급여를 수급했어야 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
0
0

수습기간 입금은 80포로 인가요? 90프로인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간의 임금삭감이 법으로 정해진 것은 아니니 근로자와 회사가 합의로 정할 수 있습니다. 다만 최저임금법에 따라 1년이상의 근로계약을 체결하는 경우 3개월간 최저임금의 90%이상을 지급하는 계약을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
0
0

여름 혹서기 휴가중에 사직한다고 하면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 근로자가 원하는 시기로 정할 수 있습니다. 휴가중이라고 하여도 근로계약해지통보는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
5.0
1명 평가
0
0

11시간 근무, 휴게시간이 40분이에요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게 부여를 요청하고 4대보험 가입과 근로소득 신고도 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
0
0

1개월전 사직의사 통보를 지키지 않고 퇴사시 회사에 손해가 발생할경우 법적책임을 져야하는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 고의 중과실로 회사에 손해가 발생하면 책임을 져야 합니다. 다만 퇴사일 1개월전 통보가 정해져 있어도 회사와 퇴사일을 합의할 수 있고, 퇴사일까지 근로자가 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
0
0

중간 퇴사 시 연차 계산이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8월에 퇴사하면 연차는 부여되지 않습니다. 발생한 연차는 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
0
0