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실업급여 받는 횟수에 따라 줄어든다고 하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아직확정된 것은 아닙니다. 실업급여 신청을 한 후 1~2개월만 받았어도 수급한 것으로 봅니다. 총 3회 수급한 것이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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정부가 실업급여를 바꾸려고 한다는데 이유를 알고싶습니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 반복적으로 여러번 수급하는 것은 법의 취지에 맞지 않기 때문에 법개정이 논의되고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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1년 넘게 근무를 했는데 퇴직금을 못받는 사유라던가 어떤 사건으로 연류되면 못받는 경우도 있나요?:??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간에 단절이 있거나 1주 15시간 미만을 일하는 초단시간근로자는 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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우리나라 해고는 아예 불가능 한건가요? 아니면 할 수 있는데 과정이 어려운건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 해고는 정당한 사유가 있어야 가능합니다. 해고 할 때는 해고예고를 해야하고, 사유와 시기를 명시하여 서면으로 교부해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.23
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현 직장에서 근무지 이전으로 인한 비자발적 퇴사임을 인정하는 서류를 제출함으로써 실업급여를 수령할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부는 고용센터에서 결정합니다. 이전한 사무실에서의 출퇴근에 3시간 이상이 아니라면 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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퇴직금 지급 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)으로 계산합니다. 재직일을 모두 포함시켜 계산합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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자진퇴사인지 해고인지 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 작성하지 않아도 되고 원치 않으면 노동청에 취하서 제출하고 종결하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.23
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이런상황이라면 퇴사 후 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30일 전에 해고 예고를 하였으니 해고예고수당의 대상이 아닙니다. 해고예고기간도 출근하여 근로하여야 합니다 .
고용·노동 / 해고·징계
24.07.23
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재직중 임금체불 신고 퇴사 후에 추가로 신고를 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직 중의 임금체불이란, 매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우를 뜻하므로 바로 임금체불 신고가 가능합니다. 퇴직금도 추가로 신고할 수 있습니다
고용·노동 / 임금체불
24.07.23
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교통사고 당했는데 출근 하라는 회사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 원치 않으면 퇴사할 수 있습니다. 회사에 퇴사의사를 알리고 출근하지 않는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.22
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