답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 하게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 사용자에 대한 연차유급휴가는 단시간 근로자에 준하여 시간에 비례하여 부여되고 관리됩니다. 단축중 발생한 연차유급휴가는 통상근로시간에 비례하여 단축지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 다른 업을 하는 것을 제한하지 않는다면 남는 시간에 다른 일을 하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 동의한다면 모두 유효합니다. 원치 않는다면 별도의 양식으로 사직서를 제출할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직접 계산한 것을 토대로 지급을 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로감독관이 조사 후 시정지시 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험상실신고는 회사에서 합니다. 건강보험은 지역가입자로 가입하거나 가족의 피부양자로 등록할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고되었다면 사직서는 작성하지 않아도 됩니다. 3개월이상 근로한 근로자를 해고할 때 30일이상의 유예기간을 주지 않았다면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서는 근로자가 퇴사하면 상실신고를 직접해야 합니다. 상실신고하지 않으면 보험료가 계속부과됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 직장가입자가 아니면 지역가입자로 가입하게 됩니다. 국민연금은 소득이 없으면 납부예외신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 월60시간 미만인 경우는 건강보험과 국민연금에 가입하지 않을 수 있습니다.