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퇴직금 기준이 퇴사 전 3달기준 기본급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하고, “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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1년이 되기전에 퇴직시키고 재입사시킨다면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 일방적인 의사표시에 의한 근로관계의 종료는 해고에 해당합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 부당해고구제신청을 통하여 해고기간의 임금상당액과 원직복직을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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월급은 세후220받는데 신고는 세전200으로하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 의도를 짐작할 수는 없지만, 식비 비과세가 20만원이므로 과세임금만을 기준으로 하는 것일 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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놀이시설 매니저 체용시 근로계약조건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 위약예정조항은 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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정년으로 인한 계약직 전환 후 연차 및 퇴직금 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년이 되어 퇴직금을 정산하고 1년의 계약직 근로계약을 체결한 경우 계속근로연수는 당사자간의 특약이 없다면 근로자의 퇴직금 및 연차유급휴가일수 계산을 위한 계속근로년수는 재고용기간만 해당됩니다. 1년을 더 연장할 때는 연차를 정규직 2년차 때처럼 15개 부여해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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근로계약서에 무기계약직 관련 문구가 있어야만 2년 경과시 무기계약직으로 전환되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률에 따라 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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인턴기간 회사에서 전 사원한테 부여하는 여름휴가 이후 퇴사하면 받을 수 있는 임금이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 연차유급휴가 이외에 회사에서 부여하는 휴가는 회사에서 그 기준을 정합니다. 인턴에게도 유급으로 휴가를 부여하는지 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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회사 수습기간 전에 퇴사하면 교육비를 청구해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 퇴사를 이유로 교육비 반환을 청구하는 계약은 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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중복취업 시 이전 회사에 통보가 가거나 이전 회사에서 확인할 수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험이 이중으로 가입되지 않기 때문에 새로 이직한 B회사에서 고용보험 취득을 신고할 때 다른 회사에 고용보험이 가입되어 있다는 사실을 알게됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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임금체불 관련하여 급여를 받는 상세 순서가 어떻게되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고하면 출석해 조사를 받아야 합니다. 노동청에서 근로자와 회사를 각각 조사하여 체불액을 확정한 후 회사에 시정지시를 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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