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퇴사시 연차수당 계산법 이게 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하고 관리하여도 법이 정한 입사일 기준과 비교하여 근로자에게 불리하지 않도록 정산해야 하니 14일의 연차미사용수당을 지급해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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근로계약서상 계약기간 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간은 필요에 따라 합의로 정하는 것이므로 기간으로 인한 불이익은 서로에게 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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6월퇴사시 쓸 수 있는 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 6월 1일 16일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 발생한 연차유급휴가는 퇴사일까지 모두 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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수습기간관련해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미치지 못하는 임금을 지급하는 경우 최저임금과의 차액상당액을 임금체불로 신고하여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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1명 평가
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주3일 알바도 법정공휴일에 1.5배 받는거 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연장, 야간, 휴일근로시 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 받을 수 있습니다. 단시간근로자에게도 가산임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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수습 기간 연장을 거절하고, 해고 통보를 받으면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약조건의 변경을 거부한다고 해고되는 것은 아닙니다. 회사에서 해고한다면 실업급여의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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최저시급이 지금 얼마인가요?. 최저시급이 만원으로 진입시에는 소상공인 경제가 붕괴된다고 하던데 사실인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년의 시간급 최저임금은 9,860원입니다. 임금이 증가하면 사업운영비가 증가되지만 그만큼 판매하는 물건의 가격을 올리게 되니 경제가 붕괴되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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센터에서 여름휴가 계획을 세우라는데 연차를 쓰라네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여름휴가 부여는 법적의무가 아닙니다. 연차사용을 원치 않으면 사용하지 않겠다고 하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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갑작스러운 퇴사에 대해 궁금합니다. 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사를 표시하고 회사에 날짜를 정해달라고 하였으므로 해고로는 볼 수 없습니다. 원하는 퇴사일이 있다면 사직서를 제춣하고 다시 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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질병 무급휴직 거부일경우 실업급여를 위해 어떤건 준비해야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 무급휴직을 부여할 의무가 없으므로 근로자가 출근하지 못하여 퇴사하면 자진퇴사입니다. 퇴사하지 않고 출근하지 않으면 회사에서는 근로자를 해고할 수 있습니다. 30일 전 해고예고를 하면 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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