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답변 내역

무급휴직 신청 후 휴직 전 사직서 제출?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.무급휴직을 신청하여 승인하기 위하여 증빙을 요구할 수 있지만 승인이 필요하지 않기 때문에 증빙제출의 의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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노동청 신고 합의 안되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업장에서 지급할 금액에 대한 조사가 더 필요할 수 있습니다. 처리 기한이 있으니 통지가 올 때 까지 기다리면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.13
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연차를 무급휴직 처리시에 서류 제출?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차 사용은 근로자가 원하는 시기에 할 수 있습니다. 연차 사용에 따른 증빙을 회사에 제출하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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이런경우 실업급여를 탈수있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업자등록증을 가지고 개인사업을 하면 실업상태가 아니기 때문에 비자발적으로 이직하더라도 실업급여의 대상이 되지 않습니다 .
고용·노동 / 해고·징계
24.06.13
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수습기간 3개월 종료 후 실업급여 조건과 신청방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.비자발적인 이직이므로 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에 이직확인서를 제출하면 처리 여부를 확인하고 고용센터에 수급신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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아버지 지인 소개로 이삿짐센터 알바를 했습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일하기 전 미리 근로조건을 합의하여야 합니다. 회사에서는 최저임금이상 임금을 지급해야 합니다. 2024년 최저임금은 시급 9,860원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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월급 400 으로 들어같는데요 질문이
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자로 채용되면 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 이익되는 것을 근로자가 선택하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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점심시간 취침금지 통제에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴게시간은 자유로운 이용이 가능합니다. 사용자가 휴게시간 사용에 대하여 지휘나 감독을 한다면 근로시간으로 보아 임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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연차휴가 발생과 연속근무로 보는지에 대하여 문의드립니다?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기한의 단절없이 계약을 연장하거나 갱신한 경우는 최초의 입사시를 기준으로 근속기간을 판단합니다. 2024년 9월3일까지 11일의 연차유급휴가가 부여되고(개근시) 1년이 지나면 15일의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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회사 퇴직 후 2주 뒤 재 입사 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.입사와 퇴사는 회사와 근로자의 합의사항입니다. 합의가 되면 언제든 재입사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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