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답변 내역

주말 근무 시간도 포괄임금제 계약 시간에 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기본급과 별도로 일정 초과근로시간을 예정하고 해당 초과근로시간에 대해 정액의 수당으로 지급하는 임금방식으로 계약하였다면 포함된 초과시간만큼은 수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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직장내 싱사나 동료들 갑질도 형사처벌대상이 될수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 직장내괴롭힘 신고가 인정되어도 회사에서는 해고이상의 처벌을 할 수는 없습니다. 범죄에 해당하는지는 행위를 구체화하여 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.06
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평균임금과 통상임금의 차이는무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.평균임금을 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 연장, 휴일, 야간근로수당등을 포함합니다. 통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금으로 평균임금이 통상임금보다 작으면 퇴직금 계산시 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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대체공휴일도 법적으로 보호받는 휴일인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 대체공휴일도 유급휴일입니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서의 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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우리나라에도 대체 공휴일 제도를 시행하고 있는데요, 어떤 공휴일에 대해서 대체 공휴일이 적용됩니까?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 대체공휴일도 정하고 있습니다. 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날, 부처님오신날 (음력 4월 8일),5월 5일 (어린이날),12월 25일 (기독탄신일)이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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4대 보험 해택을 보려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자로 임금을 받으며 근로를 제공하면 4대보험 가입의무가 생깁니다. 근로자가 보험료 이외에 다른 비용을 부담할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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일반 사업자등록증이 있어면 실업 급여를 받을수 없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 실업상태일 때 구직활동을 하면서 받을 수 있습니다. 사업자등록증이 있으면 실업상태가 아니므로 수급대상이 되지 않습니다. 매출이 없다면 휴업이나 폐업신청을 하여야 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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법인 회사의 주주를 해당 회사의 직원으로 등록할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주주라도 직원으로 등록하는 것이 가능합니다. 근로자로서 실재로 회사에서 근로를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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퇴직금 계산 시 소급적용된 급여 반영 여부
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금이 소급적용으로 상승하였다면 평균임금 산정에 이를 포함시켜 퇴직금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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자진퇴사인데 실업급여조건이 될까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 자진퇴사하는 경우 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사가 이전하여 근로자가 어쩔수 없이 퇴사하는 경우는 수급이 가능하지만 개인사정으로 이사하는 것은 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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