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답변 내역

부당해고시 합의금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 제안한 것이니 거절하면 됩니다. 거절하면 회사에서 권고사직을 수용하도록 합의금을 제안할 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.23
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질병퇴사 실업급여 사업주확인서 내용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인한 병가 휴직요청을 하고 회사가 요청을 거부 한 경우만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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근로계약서상 부당업무지시로 해당이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사무직원에게 외근 업무를 지시하는 것이 부당한 업무지시는 아닙니다. 자진해서 퇴사한다면 실업급여 수급은 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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트렌스젠더 직원을 합당한 이유가 있으면 자를수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다해고는 정당한 사유가 있어야 가능합니다. 근로자가 트랜스젠더임은 정당한 사유로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.23
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해고예고수당 및 부당해고가 해당이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한달 단위로 근로계약을 다시 하는 경우 재계약없이 계약기간이 만료되어 퇴사하는 것은 근로계약의 당연종료사유로 해고가 아닙니다. 해고가 아니니 해고예고수당이나 부당해고구제신청의 대상이 아닙니다. 다만 기간제 근로자가 일정 기간 계약을 반복하면서 사실상 계속 고용될 것이라는 합리적인 기대를 가지게 된 경우, 사용자가 정당한 이유 없이 계약 갱신을 거절하면 부당해고로 간주될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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입사일 1일 입사자 사회보험 공제여부에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 모두 가입하고 공제해야 합니다. 임금을 지급할 때는 월급과 공제내역을 모두 기재해 근로자에게 교부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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DC형 퇴직금 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.초과근로수당과 미사용연차수당도 가입자의 연간 임금총액에 포함되니 12분의 1을 DC형퇴직연금 부담금으로 납입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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출산휴가,육아휴직 꿈도 꾸지 말라하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 선택할 수 있는 것이 아닙니다. 미부여 한다면 법적조치가 가능하기 때문에 미리 회사와 언쟁할 필요없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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3.3 % 실업급여 신청 가능 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입한 사업장에서 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 근로자나 사업장이 선택하여 4대보험 중 고용보험만 가입할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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알바 퇴사 통보 후.. 연락안봐도 될까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사일을 명확히 알리고 일정한 시간을 주었으니 출근하지 않아도 됩니다. 회사에서 소송을 하거나 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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