고용·노동
8.1부터 근무를 시작했어요 퇴사일은?
7.30일자로 퇴사하려고 하면 언제 얘기해야하나요..
30 일전에 얘기를 해야한다고 하는데
내일 얘기해야하나요??
답변 감사합니다
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사에서 준비할 시간을 갖도록 미리 이야기 하는 것이 좋습니다. 따로 정한 바가 없다면 2주정도 전에 알리면 됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로자는 근로기준법 제 7 조에 따라 강제 근로가 금지되므로 언제든지 자유롭게 퇴사를 할 수 있습니다. 다만 민법 제 660조에 따라 근로자가 사직서를 제출했음에도 사용자가 거부하는 경우에는 1개월 후에 퇴사의 효력이 발생하고 해당 기간 동안 출근하지 않으면 무단결근 처리될 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
퇴사통보 기간에 대해서는 취업규칙이나 근로계약으로 정하는 것이 일반적입니다.
우선 회사의 취업규칙 등을 확인해 보시기 바랍니다.
특별히 정한 바 없다면 사직서 제출일이 속한 임금지급기의 다음 임금지급기가 만료되는 날까지 사직수리를 보류할 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
7월 30일까지 근로하고 퇴사하고자 한다면 회사 내규 또는 근로계약서 등에 30일 전 규정이 있는지 먼저 살펴보시고 말하면 될 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
6.30.에 사직의 의사표시를 하는 것이 타당하나, 7.1.에 통보하더라도 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.