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회사를 다니다가 근로계약서에 명시된 내용을 위반하였을 때 회고 사유가 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 근로계약서에서 금지하는 일을 하는 경우 해고의 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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4대보험가입 주휴수당을 안받는데도 가입가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 지급요건에 해당하면 지급해야하고 주휴수당의 지급과 별개로 4대보험은 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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알바형태로 시급 제로 고용을 하고자 하는데, 소득세 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 지급방법이 시급제라고 하여도 근로자로 채용하는 것이므로 4대보험에 가입하여야 하고, 근로소득세신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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근로기준법상 야근근로수당은 1.5배가 전업종에 동일하게 적용되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로나 야간근로에 대하여 통상임금이 100분의50이상을 가산하여 지급하는 것은 업종과는 무관하지만 상시근로자수 5인이상의 사업장이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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근로계약서 작성 도움 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 채용하면 4대보험에 가입하고 근로소득세신고를 하여야 합니다. 프리랜서가 아닌데 프리랜서로 등록하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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계약직 육아휴직 실업급여에 질문있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신한 근로자가 유산·사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우에는 출산전후휴가를 분할 사용하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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출산휴가 중에 계약기간이 끝나면, 출산급여를 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로계약 종료일까지의 피보험 단위기간이 180일 이상이 되는 경우는 잔여 출산휴가 기간에 대해 ‘출산전후휴가급여상당액’이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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임금명세서를 발급해주지 않으면, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법,임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등을 적은 임금명세서를 서면으로 교부하도록 법이 정하고 있기 때문에 교부ㄹㄹ 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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임금체불 진정을 넣었을때 출석을
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.진정을 제기 하면 출석하여 조사를 받아야 합니다. 조사 전에 합의하여 임금을 받으면 출석하지 않아도 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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이전 직장을 그만두고 실업급여 신청을 안했다면 이번에 신청할때 합산이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받는 소정급여일수는 실직당시의 나이와 고용보험 가입기간에 따라 각각 다릅니다. 고용보험 가입기간을 계산할 때 이전의 근로이력도 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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