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답변 내역

다자녀 육아휴직 지원제도가 법적으로 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직은 자녀 한 명당 최대 1년입니다. 따라서 자녀의 숫자가 많으면 비례하여 육아휴직을 사용할 수 있는 기간도 길어집니다. 자녀가 2명이면 2년간, 3명이면 3년간 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.28
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실업급여를 받는도중 인터넷 개인방송가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 기간 중 소득이 발생하는 활동을 한 경우에는 실업급여를 제한하여 지급할 수 있습니다. 이 부분은 구체적인 사실관계를 파악해서 판단해야 할 문제입니다. 안전을 기하기 위해서 고용센터 담당 직원에게 문의하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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포괄임금제 하기싫으면 연봉이 줄거라는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기존 포괄임금제에서는 야간 및 휴일수당으로 일정액을 지급하고 실제 야간 및 휴일근로시간을 일일이 산정하지 않았던 것으로 보입니다. 포괄임금제를 하지 않을 경우 야간 및 휴일근로시간을 일일이 산정하여 임금을 계산하게 됩니다. 만약 포괄임금제하에서 실제 야간 및 휴일근로시간에 비해 그 수당이 더 많았다면 회사 주장이 맞을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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최저임금 받지 못했을 때 처리 절차가 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.편의점 알바의 경우에도 최저임금을 적용받기 때문에 현재 기준 8,720원을 지급해야 합니다.사례의 경우 위법 상태인데 이에 대해서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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가족돌봄퇴사위해 사측문의하니...안된다는데..어떻게?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부모나 동거친족의 질병․부상 등으로 인하여 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 자진퇴사할 경우에는 실업급여 수급 자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.28
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수습 3개월일때 퇴직 통보를 언제 해주는 건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간과 무관하게 근무기간이 3개월 이내인 상태에서 해고할 경우에는 사용자는 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다.실업급여 수급기간 중에 취업했다면 해고당한 후 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 전에 퇴직한 날부터 12개월이 경과하지 않은 경우에만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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실업급여를 받고있는중 단기알바로5일간 일을 하면 실업급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 수급기간 중 일용직으로 근무할 경우 그 날은 제외하고 실업급여를 지급합니다.2. 가끔씩 일용직으로 일할 수 있습니다. 다만, 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.3. 1에서 설명한 바와 같이 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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수습사원의 수습기간 월급이 얼만가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간 중의 임금수준에 대해서 법으로 규정하고 있지 않습니다. 따라서 각 회사별로 정할 수 있습니다.사례의 경우 수습기간 중에 웜래 월급의 80%라고 하는데 그 근거가 무엇인지 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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육아휴직 신청없이 퇴사했는데 육아휴직 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴사한 상태에서는 불가능합니다.2. 재입사 후 요건을 충족한다면 가능합니다.3. 육이휴직을 신청하려는 날의 전날까지 6개월 이상 근무하면 가능합니다. 6개월간 고용관계가 유지되면 가능합니다. 실제 근무일수가 기준이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.28
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연차사용을 월에 2회씩 강제로 쓰게하는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 사용자가 근로기준법에 의해 사용촉진을 하지 않고 시기를 정하여 사용하게 하는 것은 불법입니다.사용자가 지정하는 시기에 사용하지 않겠다고 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.28
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