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답변 내역

개인사업자인데 취업해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이중 취업이 금지되지 않습니다. 사업자등록명의자라고 하더라도 회사에 취업할 수 있습니다. 회사에 알려야 할지 여부는 해당 회사의 방침에 따라 달라질 수 있습니다. 세금 문제는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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주휴수을 4년이 지난 지금 사업주는 지급의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 임금의 일종이므로 소멸시효기간이 3년입니다. 따라서 발생일부터 3년내에 권리를 행사해야 합니다.사례의 경우 4년전에 주휴수당은 발생했으나 소멸시효가 완성되어 지금은 권리를 행사할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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프리랜서의 퇴직금을 지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서라고 하더라도 출퇴근시간이 정해져 있으면 근로자일 가능성이 많습니다. 근로자로 인정될 경우 근속기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 합니다. 4대보험에 가입하지 않았다고 하더라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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인턴과 같은 비정규직도 야근 수당을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.비정규직인 인턴의 경우에도 야간근로(22:00부터 06:00 사이의 근로)를 한 경우 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다.주 40시간제의 경우에 야간근로가 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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이직 시 인수인계 기간 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 취업규칙 등으로 사직서 수리에 대해 규정하지 않을 경우 사직서 제출월의 다음달 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 있습니다. 예를 들어 월급계산기간이 매월 초일부터 말일까지라면 3월에 사직서를 제출한 경우 4월 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 있습니다. 따라서 그 기간까지는 근무해야 합니다. 다만, 회사 잘못으로 퇴직하는 경우에는 위 기간을 준수할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.20
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제가 주 5일로 아침10시반부터 밤 10시반까지 일합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간근로시간은 22:00부터 06:00 사이의 근로를 말합니다.근로계약서에 의하면 시급은 다음과 같이 산정합니다.시급=2,600,000÷298=8,784원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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육아휴직 중 권고사직이 되면 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직이 허용되지 않아 퇴직할 경우에는 정당한 이직사유로서 수급자격이 제한되지 않습니다.권고사직으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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퇴직시 고용보험을 어떻게 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 실업급여 수급에 관한 질문으로 이해합니다.실업급여 수급요건은 피보험단위기간 180일 이상 충족과 정당한 사유에 의한 퇴직입니다.사례의 경우 피보험단위기간 요건은 충족하므로 비자발적인 사유 등으로 퇴직하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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블라인드채용의 장점과 단점은 무엇일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.블라인드 채용은 채용과정에서 편견 요소로 작용할 수 있는 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건, 재산 등 정보를 수집 또는 요구하지 않고, 직무능력을 위주로 평가하여 인재를 선발하는 채용방식을 말합니다.블라인드 채용의 장점은 편견없이 유능한 인재를 선발한다는 것입니다. 단점은 한정된 정보로 인해 과정 전체가 길어지고 비용이 늘어난다는 점과 허위정보를 기재 확인이 어렵다는 점 등입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.20
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10시이후 통산임금계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간근로시에 통상임금의 50%를 가산하여 지급하는데 이 경우 통상임금은 해당 야간근로 당시의 임금을 기준으로 합니다. 따라서 통상임금의 변동이 있을 경우에는 변동된 이후에 야간근로를 한 경우에는 변동된 것이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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