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총 고용보험 가입기간은 어떤 경우를 말하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 12년을 기재해야 합니다.
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하루 8시간 근무 일당으로 팔만원 준다고 했는데 연장했을 경우 연장수당을 얼마 줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 번째 방식으로 해야 합니다.
회사 경력증명서 이메일발송 으로는 밭을수 없나요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구인업체에서 원본을 요구하는 경우가 아니면 이메일이나 팩스로 받아도 상관 없습니다.
자발적퇴사 후 1~2개월 계약직구하고있는데 실업급여받으려면 몇개월 안에 구해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 18개월 내에 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있으면 됩니다.
퇴직금 정산할때의 적용기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 길수록 퇴직금액수가 비례적으로 증가합니다.퇴직금 산정 공식은 아래와 같습니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365
정해진 근무시간 외에 초과근무를 강요할때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 초과근로를 강요할 경우에는 거부할 수 있습니다.
계약당시 협의한 급여보다 적게 주는게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사측의 설명을 들어볼 필요가 있습니다. 제3자 입장에서는 구체적인 사정을 알 수가 없습니다.
회사에 일이 없어 쉬게 된 직원의 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 회사 사정으로 쉴 경우 평균임금 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.
연차 초과사용(선사용) 시 퇴직금 계 산방법이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 1개월 개근시 1일씩 최대 11일2023년 6월 1일에 15일합계 26일
퇴사 이후 직장내 괴롭힘(폭언 및 비하) 신고 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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