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육아휴직을 사용못하게 할경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 정당한 이유없이 육아휴직을 허용하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
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질병휴직시 급여지급기간에 급여명세표는 의무인가요 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금이라도 급여명세표를 교부하면 됩니다.
위탁용역업체에서 자회사 전환시 퇴직금 정산 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 알아야 판단이 가능하기는 하지만, 만약 자회사로 전환되더라도 사업의 동일성이 유지되는 관계라면 고용승계되므로 중간정산이 필요없습니다.
고용자가 실업급여 받을 수 있다고 거짓말을 했습니다 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 거짓말을 했다고 하더라도 신고할 수는 없습니다.
급여 일괄계산 방법 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 토요일은 무급휴무일이므로 계산일수에서 제외하고 일요일은 주휴일이므로 계산일수에 포함합니다.
스트레스로 민감해진 것으로 인해 정신상담 받을시?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무로 인해 우울증 등이 발생한 경우에는 산재로 처리할 수 있습니다.
육아휴직 1년이 지난 후 연장해도 휴직수당을 받을 수 있는 조건이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 육아휴직기간은 최대 1년이므로 1년을 추가하여 육아휴직을 신청할 수 없습니다.
면접시에 큰 실수를 저지르게 되었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2일분에 대해서는 구두로 약속한 기준대로 계산해서 받을 수 있습니다.
휴무일에 근로하게 되었는데요. 마침 그 날이 공휴일과 겹친다면 수당계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방식대로 계산하는 것이 맞습니다.
신규임용 뒤 허위경력 사실이 확인되면 권고사직이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해당 사유가 중대하다면 해고가 가능합니다.
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