답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장 여비는 실비변상으로서 임금에 해당하지 않으므로 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 세후 금액으로 받는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노트북 가격 확정, 노트북 가격을 공제한 금액을 받으면 임금 지급된 것으로 본다는 취지만 기재되면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫째 주의 경우 근로일수에 비레하여 일요일에 주휴수당이 발생하고, 둘째 주의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 최종 퇴직일부터 3개월 평균임금을 기준으로 하므로 이전 사업장의 임금은 주된 기준이 되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재직 중에는 회계연도 기준으로 하고 퇴직시 입사일 기준과 비교하여 근로자에게 유리한 쪽을 적용하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약으로 지급 기준이 정해져 있고, 전체 근로자에게 지급한다면 평균임금에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용승계 이후 계속근무가이 불가능할 정도인지 여부에 따라 실업급여 수급자격 부여 여부가 결정될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 상관 없습니다.2. 두 사업장이 독립성이 없다면 하나의 계약서를 작성할 수 있습니다.3. 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.4. 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약내용을 모르고 사인하더라도 사용자가 유효하다고 주장할 경우 계약서가 증거가 될 수 있습니다.일단 변경을 요구해 볼 수는 있으나 거절하면 내용을 몰랐다는 점을 증명해야 합니다.