답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4시간 미만 근무하는 경우에는 휴게시간을 부여하지 않아도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.완전히 퇴직한 때부터 최종 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 발생합니다.2021년 1월 1일에 7.5일2022년 1월 1일에 15일2023년 1월 1일에 15일2024년 1월 1일에 16일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 계속 근무해야 합니다.1년당 평균임금 30일분입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서가 증거가 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직할 경우 정부지원금이 제한될 수 있습니다. 보다 구체적인 사항에 대해서는 고용센터에 담당자와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재입사 후 퇴직할 경우라도 실업급여 수급에 지장이 있는 것은 아닙니다.전에 퇴직한 회사에 재입사할 경우 조기재취업수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수={(42.5+2.5×0.5+8)+(42.5+8)}÷14×365÷12=222월 최저임금=9,160×222=2,033,520