2023년 최저시급 주 46시간인 경우?

Question

2023년 최저시급이 변경되서요휴게 시간 빼고 월-금 8.5시간, 토요일 격주 3시간씩이면최저 임금이 얼마인지 알고싶습니다!

김호병 노무사 · Accepted Answer

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수={(42.5+2.5×0.5+8)+(42.5+8)}÷14×365÷12=222월 최저임금=9,160×222=2,033,520

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 주휴수당 및 연장근로수당을 포함한 월 급여는 2023년 최저임금 9,620원을 기준으로 약 2,261,373원으로 산정됩니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2023년 최저시급이 변경되서요휴게 시간 빼고 월-금 8.5시간, 토요일 격주 3시간씩이면최저 임금이 얼마인지 알고싶습니다!209+24시간=233시간5인미만  = 22414605인이상 = 2356900입니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, (40+8+4*1.5)*4.345*9,620= 2,257,141원(세전) 이상 지급해야 합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우에는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대하여 가산수당(1.5배)이 발생합니다.적어주신 내용을 기초로 월 최저임금을 산정하면 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 2,257,140원이산정이 됩니다.

임금·급여

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2023년 최저시급 주 46시간인 경우?