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포크레인 기사입니다. 인건비 미지급 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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회사에서 다치게 되었는데 산채 처리를 안 해줘도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 스스로 신청하면 됩니다.
2022년 개정된 근로기준법 5인 이하는 해당 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입법정책의 문제입니다.
수습기간인 신입이 있습니다. 3개월후에~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 3개월로 정했다면 연장하지 않아도 불법은 아닙니다.
아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
아르바이트생은 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하다 퇴직하면 퇴직금이 발생합니다.
근로기준법 위반사항에 대한 대처방안
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로나 휴일근로 지시에 대해 거부할 수 있습니다.
퇴직금 중간 정산 안해줘도 상관 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DB제도의 경우에는 중도인출이 금지됩니다.
회사에서 휴가인원을 제한하는데 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무에 막대한 지장이 없는 한 근로자가 원하는 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다.
근로 시간 차이에 대한 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 동의 없이 근로조건을 변경하는 것은 무효입니다.
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