답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴업수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입신고하고 상실신고하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 최대 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.남은 연차휴가를 사용하거나 수당으로 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 확정적으로 해고된 상태는 아닌 것으로 보입니다. 아직 실업급여를 논할 단계가 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 전환시 계약기간 만료에 해당하지 않으므로 고용보험 등 상실처리하면 안 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체육지도자의 경우에는 기간제법이 적용되지 않으므로 계약기간 만료에 대해 문제삼기 어려울 것으로 봅니다.관련 법령기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제5호, 국민체육진흥법 제2조 제6호

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매주 일요일이 주휴일이면 10월 9일에 쉴 경우에도 유급으로 계산됩니다. 월급제의 경우 월급에 포함하여 지급됩니다. 주휴일에 근로할 경우 월급외에 추가로 휴일근로수당이 발생합니다.10월 10일도 주휴일과 마찬가지입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 회식 참여는 근로시간으로 인정되지 않습니다.회식 참여를 강제할 경우 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 불가능합니다.