답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일2021년 7월 29일에 15일합계 26일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일근로수당도 통상임금을 기준으로 해야 합니다.2. 기본급을 낮추려면 근로자의 동의를 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 시행되는 취업규칙 그대로 신고해도 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건을 변경하는 것이므로 계약서를 작성해야 합니다.다만, 다른 근로조건은 변경이 없다면 변경된 부분에 대해서만 계약서를 작성하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 연장근로수당과 야간근로수당을 기재하지 않는 것이 정상입니다.실제로 연장근로나 야간근로가 있을 때마다 계산하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.막연히 고정연장수당 얼마와 같은 방식으로 근로계약서를 작성하면 문제가 됩니다.실제 연장근로시간을 고려하여 책정해야 합니다.전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사실관계 조사를 해서 판단합니다. 우선 고용보험 신고가 증거가 됩니다.2. 그렇습니다.3. 1번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복직하기로 정해진 날 전날까지만 임금 상당액을 지급하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인터넷에서 퇴직금 계산기 프로그램을 찾아 계산해보시기 바랍니다.아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일2021년 12월 21일에 15일발생한 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴직할 경우 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로계약은 상시근로자수 5인 미만 사업장에 적용되는 규정만 적용한다는 의미이므로 문제될 것이 없습니다.