답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로시간에 대해서는 통상시급×1.5로 계산합니다.이와 별도로 휴일근로에 대해서도 통상시급×1.5로 계산합니다.통상시급=3,500,000÷209=167,464

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서 미작성시 벌금에 처합니다. 퇴직금=평균임금×30×근속일수÷3652. 노동청에 신고할 수 있습니다.3. 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.4. 휴일에 근무할 경우 1.5배로 임금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제는 권고사직인데 기간만료로 조작하는 것이므로 문제될 소지가 있습니다.퇴직금과 연차수당은 받을 수 있습니다.사실대로 처리해달라고 요구하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 두 가지 이유입니다. 첫째, 영세사업주에게 부담을 주지 않기 위한 목적입니다. 둘째, 행정력이 부족하기 때문입니다.2. 근로자가 보호받는 범위가 확장되지만 영세사업주에게는 부담이 됩니다. 또한 공무원수를 늘려야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사안은 세금 문제이므로 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9일 근로할 경우 1.5배의 임금을 청구할 수 있고, 10일 쉰 경우 평균임금 70%의 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순 착오로 고용보험 피보험자격 취득일을 잘못 신고한 경우에는 문제되지 않습니다. 정정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고가 부당하다고 생각하면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금 가입해서 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.우선 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청을 하고 고용센터측에 조사를 의뢰하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 상여금 1년분의 3/12을 3개월 임금에 포함하여 평균임금을 산정합니다.