답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주당 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무시간외 온라인으로 교육을 받았고, 그 교육이 사업주의 지시에 의한 경우라면 비록 장소가 사업장밖이라고 하더라도 시간외수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일이 근무일이고 이 날이 공휴일이므로 휴일근로가산수당이 지급되어야 합니다. 1.5배의 임금을 계산해서 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 30명 이상인 사업장은 노사협의회를 설치해야 합니다.노사협의회를 설치하지 않으면 1천만원 이하의 벌금형에 처하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년을 초과하여 근무한 경우 무기계약직으로 전환됩니다. 이 경우 회사가 계약을 갱신하지 않으면 해고에 해당하고 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 이길 가능성이 높습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.판례와 행정해석 변경에 의해 2년만 근무하고 바로 퇴사할 경우에 2년차 연차휴가는 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간 다음날 비번일에 휴일을 부여할 수는 있으나 휴일로 인정이 되려면 쉬는 시간이 24시간이 되어야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 입사일을 기준으로 하는 것이 원칙이고 회계연도로 할 경우 입사년도에 대해서 근무기간에 비례하여 연차휴가를 부여할 수 있습니다. 사례의 경우 회계연도로 산정한다면 15×(3/12)=3.75이므로 2022년 1월 1일에 4일의 연차휴가를 부여하면 됩니다.2023년 1월 1일에 1년차 15일, 2024년 1월 1일에 2년차 15, 2025년 1월 1일에 3년차 16일을 부여하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최종 학력은 대학교제적이 맞습니다.해당 기업에서 요구하는 것은 최종학력 증명서이므로 대학교제적증명서를 제출하는 것이 맞다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직시 세금이나 4대보험료를 정산합니다.세금과 보험료를 매월 월급에서 공제하는데 이렇게 공제한 금액의 합산액과 최종적으로 지급해야 할 금액간에 차이가 있을 수 있습니다. 매월 공제한 금액이 적으면 차액을 추가로 납부해야 합니다.