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답변 내역

계약 종료의 절차와 방법, 퇴직금 유무
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.만료 전 갱신여부는 알려주는게 바람직 하나 의무사항은 아닙니다.2.가능합니다. 계약 만료와 동시에 갱신한 경우는 원칙적으로 계속근로로 인정이 됩니다. 전체기간이 계속근로로 인정되면 1년 9개월치를 받을 수 있으나, 계속근로 인정 여부에 따라 1년이 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.12
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급여 항목과 통상 시급 이렇게 하면 될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.급여항목네,맞습니다. 다만,차량유지비는 통상임금에서 제외될 수 있습니다.2. 추가 시간외, 휴일네,맞습니다, 다만 8시간을 초과하는 휴일 근로시간에 대해서는 곱하기 1.5가 아니라 곱하기 2를 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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아르바이트 급여 질문 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 5인 이상 사업(장)의 경우는 관공서공휴일 및 대체공휴일(일요일 제외)이 유급휴일입니다. 유급주휴일의 경우는 상시 근로자 수와는 상관이 없으며 마찬가지로 1주 소정근로시간이 15시간 이상,1주간의 소정근로일을 개근한 경우 부여 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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퇴사자에게 정기 상여를 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.지급관행을 검토해보아야 하나, 일단 재직자에게만 지급한다는 규정이 있으면 재직자에게만 지급하는 것으로 인정될 수 있습니다. 다만, 최근 재직자 요건과 관련하여 많은 논란이 있으며 관련 사안이 대법원 전원합의체 판결에 계류 중입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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알바 첫주에 35시간 일했는데 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.중요한 것은 주휴수당 대상 여부는 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간(쉽게, 근로계약서등의 시간)을 기준으로 한다는 것 입니다. 소정근로시간을 확인해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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근로계약서 시급보다 적게 시급이 계산되어 월급이 나왔어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서 내용이 효력 있습니다. 고용노동청에 진정제기도 가능할 수 있습니다. 시급 400원 차액은 근로계약서 위반으로 청구가 가능할 것이며, 그 외 추가적인 연차수당 청구가 가능한지는 구체적인 자료를 보며 계산해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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단기알바 주휴수당 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.첫 주 주휴수당에 대해선 논란이 있습니다. 다만, 재직기간이 목요일부터 다음주 금요일까지면 재직기간이 9일이므로 전부 개근한 경우는 1일은유급처리 해야 할 것이라 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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초단기근로자 사대보험에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1개월 4일 근무하시면 월 60시간 이상이면 건강,고용보험 가입해야 합니다. 산재는 근로시간 수와 상관없이 가입해야 하구요. 국민연금은 1개월 동안의 근로일수가 8일 이상 또는 1개월 동안의 근로시간이 60시간 이상이거나 1개월 동안의 소득이 보건복지부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사람이면 가입해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.02.12
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질병퇴사 , 자진퇴사 실업급여 신청시 권고사직처럼 회사에 불이익이 있나요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 개인적인 질병이나 근로조건 감소로 자진퇴사하는 경우 회사에 불이익은 없다고 보아야 할 것입니다. 자진퇴사를 이유로 회사측에 불이익을 주기는 어렵다고 생각합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.02.12
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이번에 첫출근하는 신입입니다. 계약서관련 문제입니다!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.제가 알기로는 퇴직금 포함이 불법으로 알고 있는데 어떻게 해결해야하는지?퇴직금을 매월이나 매년 지급하면 불법입니다. 퇴직 시 법정퇴직금 이상을 지급해야 합니다 .또한 실질적으로 연봉을 얼마에 합의했는지 확인해두십시오. 임금 부분과 퇴직금 부분은 분리하여 액수를 정확하게 확인하시고, 임금액에 문제가 없는지 확인하시고, 퇴직금은 퇴직 시 법정 퇴직금 이상이 되는지 확인해야 합니다.2.주말수당 혹은 병원인지라 공휴일 근무 등 따로 수당을 받을 수 있는게 있는지 궁금해서 질문남깁니다! (아직 주말 수당이나 공휴일 근무에 대한 정보는 물어보지 않아서 확실히 알지못합니다.)상시 5인 이상 사업(장)이면 연장,휴일,야간 근로에 대한 가산수당이 적용이 됩니다. 병원이어도 마찬가지입니다.3,4계약서 쓸 때, 어떤 항목들을 체크해야 하는지 자세히 알고싶습니다.근로기준법 제17조와 기간제법 제17조 규정을 확인 바랍니다.5.신입사원 연차는 어떻게 되는것인지상시 5인 이상 사업(장)의 1년 미만 직원은 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 주어지며, 최대 개수는 11개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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