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퇴사권고에 근로계약서가 이상해요~~ㅜㅜ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.평일 7시부터 출근했다면 근무시간이 잘못된 게 맞습니다. 추가임금 청구 가능합니다. 딱 윌 4회만 휴무하였으면 그것도 잘못된 겁니다. 주휴일 부여 의무로 한달에 4번 쉴때도 있고 5번 쉴 때도 있는 게 정상입니다. 임금은 포괄임금제로 보이는데 보다 자세하게 유효한 포괄임금제인지 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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퇴사시 연차 소진에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<근데 회사 입장에선 평일 5일 다쓰면 토요일 일요일도 연차처리가 된다고하는데 맞나요 ??>평일 연차 사용이면 평일만 연차를 사용한 것 입니다. 휴무일이나 휴일은 연차 사용이 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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미사용연차수당 지급 제도 도입시 잔여연차 계산식
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준에서 회계연도 기준으로 변경 시에 유급휴가 처리를 어떻게 해야 하는지와 관련된 사례나 법적기준이 없는 것으로 압니다.적절한 방법으로 변경하면 될것입니다
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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연차비계산이 이게 맞는건가요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최대 발생가능 휴가 26일에서 사용일수 6일을 제외하면 20일이 잔여휴가입니다. 20일치를 계산하면 149만원 정도로 계산됩니다. 맞는 계산인 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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공휴일 대체연차사용 폐지 제도
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.관련된 행정해석 등이 없는 것으로 압니다.다만, 연차 정산 개념으로 가불(공휴일 대체)식으로 사용한 연차가 있다면 나중의 연차에서 공제할 수 있다고 봅니다. 연차에서 공제 안하면 임금에서 공제하는 방법등을 사용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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퇴직금 포함 연봉 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연봉을 3,600만원으로 계약하면 됩니다. 퇴직연금은 연봉과 별도로 사용자가 부담하는 것입니다. 사안의 경우는 연봉이 3,600만원으로 보면 됩니다. 근로계약서에도 3,600만원으로 기재해야 추후 분쟁의 소지가 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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이럴때 퇴직금 수령가능한가요 ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4대보험과 퇴직금은 상관이 없습니다.수습기간이 계속근로기간에 포함이 된다면 계속근로기간이 1년 이상이기 때문에 퇴직금을 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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퇴직시 남은 연차계산 어떻게하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2018.2.19.입사의 경우2018.2.19.~2019.2.18. 최대11일 (월개근시 1일)2019.2.19. 15일(전년도 80%이상 출근 시)2020.2.19. 15일(전년도 80%이상 출근 시)2021.2.19. 16일(전년도 80%이상 출근 시)위 발생 연차를 기준으로 대체사용된 일수와 비교하여 잔여 연차를 구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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주52시간 근무제 관련.. 문의사항입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<"1년내내 매주 52시간 일하는것이 가능한가요?">네, 그렇습니다. 다만 연장근로수당은 연장근로시간만큼 지급해야 합니다. 탄력적 근로제 평균치는 연장근로로 보지 않는 점이 차이입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.08
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15시출근 24시퇴근 식사시간및 휴게시간?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질문자님이 15시 출근 24시 퇴근이면 9시간 근무이기 때문에 8시간 근로+1시간 휴게시간이 되어야 합니다.휴게 30분만 부여하면 근로기준법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.08
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