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계약만료로 퇴사후 다른알바하다 퇴사시 이전직장이력으로 실업급여수급가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여 수급자격은 마지막에 이직한 사업을 기준으로 판단합니다.고용보험법 제43조(수급자격의 인정) 제3항③ 제2항에 따른 신청인이 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에는 마지막에 이직한 사업을 기준으로 수급자격의 인정 여부를 결정한다. 다만, 마지막 이직 당시 일용근로자로서 피보험 단위기간이 1개월 미만인 사람이 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 일용근로자가 아닌 근로자로서 마지막으로 이직한 사업을 기준으로 결정한다. 1. 피보험자로서 마지막에 이직한 사업에 고용되기 전에 피보험자로서 이직한 사실이 있을 것2. 마지막 이직 이전의 이직과 관련하여 구직급여를 받은 사실이 없을 것
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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주휴일이 취업규칙과 근로계약서 상이할때 어떤것이 우선이 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제97조(위반의 효력) 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.원칙적으로 취업규칙이 우선 적용되나, 근로계약이 유리하다면 근로계약이 우선 적용이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.18
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1.3일 입사하면 1월 급여는 28일 분을 주나요? 30일 분을 줘야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.3이 입사일이므로, 근로관계가 없는 1.1과 1.2에는 해당 근로자에게 임금을 지급하지 않아야 합니다.다만 당사자간에 묵시적으로 계약기간을 1.1~12.31까지로 정한 것이고, 휴일이라 편의상 계약기간의 시작일을 1.3로 정한 것이라면 임금을 지급해야 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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급여계산과 실업급여가 가능할까요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.점심시간 1시간을 휴게시간으로 계산하면 월 249.84시간이 계산되며,이 시간에 9,160원을 곱하면 세전 2,288,535원으로 계산이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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퇴직금계산시 연차수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1. 요식업 사업장으로 아르바이트로 2019년5월21일 입사하였습니다.2. 사장님께서 2호점을 내면서 옮겨도 불이익이 없게해주신다고해서 20년4월경 가게를 이동하였는데 퇴직금 정산시기가 19년5월부터 가능할까요?네, 가능합니다.3. 아르바이트로 일하다가 21년1월부터 직원으로 일하고 22년1월31일 퇴사예정입니다.4. 처음 직원으로 변환했을때 연차 12개를 주셨고 연차를 사용할수 있는 상황이 안되서 3개 사용 후 9개가 남았습니다.5. 듣기로 연차는 전년도에 대한 보상이라 작년에 사용하지 못한 9개와 21년도 보상에 대한 15개가 생성되어 퇴직시 24개 연차 수당을 받을 수 있을까요?사업장 이동 시나 직원 변환 시 연차유급휴가 정산이 없었다면, 연차유급휴가도 2019년 5월 21일을 기준으로 계산하여 못 받은 연차미사용수당 등을 정산하셔야 할 것입니다.6. 직원으로 변동후 계약서를 정리해서 주신다고 했지만 교부받지 못하였는데 계약서가 없어서 퇴직금을 모두 받을수 있을까요?계약서 없어도 퇴직금 요건 충족 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.7. 또한 연차수당 계산법이 어려워서 남깁니다. 세전 270 만원 일11시간 근무 한달에 220시간 가정하고 근무하였는데 연차수당을 어떻게 계산해야 할까요?통상시급을 구하셔서 1일분 8시간을 곱하면 1일분 연차수당이 계산됩니다.8. 마지막으로 사장님이 연차수당은 못준다고 버틸시 그 간 일했던 추가근로수당이나 야간수당까지 청구하려고 하는데 가능할까요네, 가능합니다. 임금의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 3년 이내의 수당에 대해선 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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최저시급시 월급계산시 얼마인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일요일 월 2회 휴무를 적용하고 일요일 근무 시 9시~13시, 4시간 근로로 계산을 하면209시간+9.38시간(일요일 근무)=월 218.38시간으로 계산이 됩니다.여기에 최저임금 9,160원을 곱하면월 2,000,361원으로 계산이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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지출품의서를 올렸는데 돈을 다 못준다는 회사 이거 나머지어떻게 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.지출품의서 처리와 관련된 규정이 있으면 그에 따라 처리될 것이며, 규정이 없다면 관행에 의해 처리될 것입니다. 대표님이 10월 이후꺼부터 줄수 있다고 한 정확한 이유를 파악해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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알바 1년 미만 계약했을 때 수습기간에 돈을 90프로 만 주는게 가능한가요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3개월 이내 수습 근로자 최저임금 감액을 위해서는 1년 이상의 근로계약이어야 합니다. 최저임금법 제3조(수습 중에 있는 근로자에 대한 최저임금액) 「최저임금법」(이하 “법”이라 한다) 제5조제2항 본문에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 같은 조 제1항 후단에 따른 시간급 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)에서 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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근로자 연차 발생 일수는 몇개?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준인지, 아니면 입사일 기준으로 하되 수당만 매년 말일 지급인지, 또한 과거 정산내역을 아셔야 정확하게 연차유급휴가 일수를 파악하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.18
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퇴사일이 휴일일 경우 사직서 날짜
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사직 날짜를 당사자간에 합의하여 정하는 경우에 휴일을 포함해야 한다는 법규정은 없습니다.다만, 근로계약서나 취업규칙 등 특약 규정이나 민법에 따라 퇴직의 효력이 발생된 경우는 민법의 기간계산 규정이 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.18
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