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퇴직금 계산시 포함 항목이 궁금합니다!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 4가지 항목 모두 고정적으로 받았다면 퇴직금에 포함될 것으로 판단됩니다.모의계산은 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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최저 임금 미만으로 받기로 하고 일을 했을 경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.합법적인 사유 외에 최저임금 미만으로 받기로 합의했더라도 해당 합의는 무효입니다.근로자가 나중에 청구한다면 모두 지급해야 하며, 근로자가 노동청에 신고할 경우 사업주는 벌금형에처해질 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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실업급여 받는 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.원칙적으로는 비자발적 퇴사(해고, 계약만료, 권고사직)을 해야 가능하지만 개인사유로 퇴사하여도 특정 조건을 충족한다면실업급여 수급이 가능합니다. (직장내괴롭힘 등으로 인한 퇴사)이에 대해 자세한 사항은 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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연차휴가을 사용하면 급여을 얼마나 받나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 연차휴가는 유급휴가이기때문에 출근한것과 동일한 월급을 받습니다.다만 해당주의 소정근로일 모두 연차를 사용하였다면, 그 주의 주휴수당은 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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실업급여 받을수있는 기한이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자영업자 고용보험은 폐업일 이전 24개월 내 피보험단위기간 1년 이상이면 신청이 가능합니다.폐업일로부터 1년 내에 신청해야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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인수 인계 기간에 사대보험 가입이 가능 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.인수인계 기간이나 수습기간 또한 실제로 근무를 병행한다면근로가 시작되었다고 볼 수 있으므로, 4대보험도 당연히 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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휴식시간 아르바이트에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 휴게시간에 사업주의 아무런 간섭이 없이 휴게할 수 있는 시간이 맞다면 문제될 것은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.22
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실업 급여 수급 대상자가 궁금합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.위 조건을 충족하였으며, 계약만료로 정상적으로 계약이 종료되고회사에서 재계약 제안을 하지 않았다면 실업급여 수급은 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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연봉계약서 기본급, 포괄임금, 수당 같이 나뉘어져 있는 부분이 중요한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 기본급이 줄어서 통상임금이 감소하였다면근로자에게는 불이익일 수 있습니다.고정연장수당이 포함되었다면, 해당시간은 통상임금에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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퇴직금관련 궁금한점 있습니다!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 일수 모두 포함되어 계산됩니다.그러므로, 8월까지 안다니고 3월에 그만둔다 하여도 모두 적용되는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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