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근로자의날에 공무원은 왜 안쉬는걸까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.공무원은 공무원법에 우선적으로 적용받기에 근로자의날은 휴일이 아닙니다.근로자의날은 근로기준법에 적용 대상자에게만 해당이 되는 법정휴일이긴 하지만 공무원은우선법을 적용받기 때문에 예외입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의 날 쉬는 회사의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의 날은 모든 사업장에 적용됩니다.5인 미만 사업장은 근로자가 출근 시 일한시간의 1배만큼 추가수당을 지급해야 하며5인 이상 사업장은 1.5배만큼 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의날 휴무는 법적공휴일인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의날은 법정공휴일이 아닌 법정휴일(유급휴일)입니다.근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며, 공무원에게는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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퇴사자 권고사직시 고용보험 상실코드 어떻게되는지요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사업주가 사직을 권고하고 근로자가 받아들이는 경우 상호간의 합의로 퇴사하는 경우로, 권고사직입니다.고용보험 상실코드는 근로자귀책으로 하는 권고사직이니 26-3번으로 입력하면 문제없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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근로자의 날 쉴수 있는 사람 일하는 사람 누구있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의날엔 모든사업장의 근로자는 유급휴일로 적용받습니다.다만, 유치원 교사가 공무원이라면 적용되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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건강보험이 적용되지 않은 직장 사업장은 불법인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 이상 근로하는 근로자를 한명이라도 사용하는 사업장은 4대보험을 가입해야 합니다.이 경우 사업주와 근로자는 직장가입자로 변경됩니다.지역가입자는 직장가입자와 피부양자를 제외한 가입자 입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.30
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주휴수당 임금체불의 경우 지급하여도 처벌을
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당을 미지급하거나 법으로 정해진 사항보다 적게 지급하면 임금체불로 처벌을 받을 수 있습니다.전부 지급하였다면 처벌받지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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소규모 업체에 근무중인 직장인입니다ㆍ주말근무도 자주하는데
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인 미만 사업장도 근로계약에서 정한 소정근로시간 외에추가 근로를 한다면 당연히 추가 임금을 지급해야 합니다.다만, 연장수당 및 야간, 휴일수당에 대해 가산수당은 적용되지 않아 1배의 시급만큼만 추가지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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신입사원 월차발생 문의 입니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.입사 1년 미만 근로자는 한달 만근 시 한개 씩 연차휴가가 발생합니다.총 11개의 연차휴가가 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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근로자의날은 왜 쉬는거에요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의날은 모든 사업장에 대하여 적용되는 유급휴일입니다.쉬지 않는 곳은, 출근을 시키는 대신 추가 휴일수당을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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