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퇴직금 & 연차 관련 질문드립니다!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.입사일이 2017-09-04이고, 2025-03-31까지 근로 후 퇴사한다면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 2766일에 해당하므로 평균임금 x 30일 x 2766일/365일로 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 또한, 연차휴가는 취업규칙 등에 회계연도로 부여한다는 등의 규정이 없다면 근로기준법 제60조에 따라 입사일을 기준으로 발생합니다."근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다"에 따라서, 사용자는 근로자에게 연차휴가를 부여해야 합니다.아울러, 연차휴가는 발생시점으로부터 1년간(1년 미만 재직기간동안 매월 개근으로 발생한 휴가는 입사일로부터 1년까지 사용가능) "휴가"로 사용할 수 있으며, 동 기간 동안 사용하지 못한 휴가에 대하여, 사용자는 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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연도 중간에 입사시 연차 발생 기준에 대해서 알수 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다."근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다"에 따라서, 사용자는 근로자에게 연차휴가를 부여해야 합니다.이에, 질문자님의 경우 계속 근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩의 연차휴가가 발생하며(04.18.,05.18.,06.18....) 25.03.18.에 15일의 연차휴가가 발생합니다.아울러, 연차휴가는 발생시점으로부터 1년간(1년 미만 재직기간동안 매월 개근으로 발생한 휴가는 입사일로부터 1년까지 사용가능) "휴가"로 사용할 수 있으며, 동 기간 동안 사용하지 못한 휴가에 대하여, 사용자는 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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2일 근무 2일 휴무 하루 8시간 근무 입니다 격일제 인가요? 교대제 인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 경우 월 평균 근무일은 약 15.2회에 해당하므로 월 평균 실 근로시간은(15.2회 x 8시간) 약 121.67시간이며, 1주로 환산할 경우 약 1주 28시간에 해당하여 주휴시간은 약 5.6시간에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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알바 근무중 휴게시간 없이근무하면?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로자가 근로를 제공한 시간에 대하여 임금을 지급할 의무가 있습니다. 아울러, 근로계약서 등에 휴게시간을 명시하였다 하더라도 실질적으로 사용자가 휴게시간을 부여하지 않았다면 근로기준법 제54조 위반에 해당하며, 휴게시간에도 근로를 제공하였으므로 이에 대한 임금이 지급되어야 합니다. 다만, 이를 입증할 수 있는 내역 등이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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1년 1개월 11일 근무시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1) 1년 미만의 재직기간 동안 매월 개근으로 발생하는 연차 11일과 2024.11.20. 15일의 연차가 발생합니다.2)네 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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24년 3월 4일 입사한 경우, 25년 1월 1일 연차 15개 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 회사의 취업규칙에서는 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 것으로 보입니다. 이에, 질문자님의 경우 25.1.1에 13일의 연차휴가가 발생할 것으로 보이며, 이와는 별개로 1년 미만의 재직기간 동안 매월 개근하였다면 12월4일까지 총 9일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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프리랜서의 고용보험 의무가입 기준은 어떻게 되는지?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.프리랜서, 특수고용직 중 보험설계사, 학습지강사, 방문강사, 택배기사, 대출모집인, 신용카드회원모집인, 방문판매원, 가전제품배송설치기사, 방과후학교 강사, 건설기계조종사, 화물차주,정보기술(IT) 소프트웨어 프리랜서, 골프장 캐디 등이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.24
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하루 3시간 주 5일 근무하는데 공휴일 출근 안하면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면 공휴일 대체공휴일 등은 유급휴일에 해당하므로 출근하지 않았더라도 유급으로 보장이 되어야 합니다. 따라서, 이를 포함하여 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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육아휴직 퇴사 관련해서 사용여부 궁금해요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.육아휴직 중 사직의 의사표시를 하더라도 사직일 전까지는 사용이 가능하며, 질문자님의 근로계약서 등에 사직일 통보에 관하여 규정하고 있다면 이에 맞추어 사직서 등을 제출하시면 됩니다. 아울러, 반드시 육아휴직 신청과 사직서 등의 제출이 동시에 이루어져야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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퇴사 준비(경력증명서, 이직확인서)발급 시기 및 방법 문의합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 '사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야'하므로 퇴사 후 경력증명서를 신청할 수 있습니다. 아울러, 이직확인서의 발급도 요청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.24
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